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回答なし

回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:
所属部署によって多少風土は違いますが、全体的に昭和のノリを感じます。
技術者なんだから自分でスキル身につけてくのが当たり前みたいな。
もう少し若手向けにキャリアパスの構築サポートやそこに向けた社内教育の機会を持ってもいいのかなと。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流はほぼないです。
常駐先の方と交流してる時間の方が長い人がほとんどではないでしょうか。
よくある客先常駐ビジネスの形ではないかと。

他の会社と違う部分で言えば専任の営業がいない為、出向先について営業に話すとかそういったイベントはありません。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム支社があり出張して交流がある方もいるようです。
希望すればそちらへの勤務も可能みたいです。

口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
346万円 25万円 0万円 46万円
年収 346万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:昇給は年に1度。個人の成績などが考慮されている様子はなく、一定の額ずつ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
福利厚生:寮はあるため、一部の新卒社員などは寮に住んでいる様子。某企業が提供する
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 0万円 66万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:年間目標設定による人事考査制度があるが、実際の目標設定と達成率に対する
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回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:人材派遣を主としており、セキュリティ分野に力を入れているところがいい
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:入社して半年なのでよくわかりません組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:部署・グループご
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:自分は客先常駐なので、本社のほうはよくわかりませんが自分の現
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:埼玉のほうに社員寮があります。評判はあんまりよくはないと思います。通勤
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:福利厚生は他の会社と比較して充実していない。その辺りを気にする方はオス
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:常駐先の仕事でナレッジを培い、キャリアアップを狙っているよう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:退職金、住宅補助は出ない。福利厚生サービスを導入しており、そのサービス
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口コミ投稿日:2020年12月11日

回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セキュリティサービス部/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年12月11日
成長・キャリア開発:技術的にレベル高い方達がずっと残っているので成長はできるが本
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
事業の強み:大手企業とのコネクションがいくつか存在すること。事業の弱み:他社と比
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口コミ投稿日:2020年12月11日

回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セキュリティサービス部/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は毎年必ず昇給がある。(3年目まで)手当ては交通費が全額支給される
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セキュリティサービス部/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年12月11日
組織体制・コミュニケーション:ほぼ全ての社員が本社ではなく請負先や事業所で仕事の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
福利厚生:例に挙げられているような、退職金、住宅補助、財形貯蓄、持株会、ストック
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口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 54万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:昇給は年1回、上司との面談などで決まる。客先常駐の社員が多いため、基本
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:退職金、住宅補助はなし。その他福の福利厚生も一切なし。新狭山に事務所兼
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:住宅補助はありません。数年前に新卒の人など向けに寮が設けられました。退
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口コミ投稿日:2020年09月07日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月07日
成長・キャリア開発:新入社員は1~2カ月の外部研修を行い、それぞれの部署に配属さ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:客先に常駐している社員は客先によって勤務時間や休日休暇が異な
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月07日
組織体制・コミュニケーション:7,8年程前までは年に1回の全社員対象の会議があっ
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口コミ投稿日:2020年09月07日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏冬でそれぞれ1カ月分です。昇給は年1回で5月に行われるが、昇給
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月07日
勤務時間・休日休暇:基本的にSESなので常駐先の勤務時間に従うイメージ。有給など
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セキュリティサービス部/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたのは二ヶ月の研修期間で基礎を
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:常駐先の現場にもよるが休暇は希望通り取得できることが多いと思
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回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:スマート福利厚生がある。オフィス環境:本社のオフィスはきれいで整ってお
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セキュリティサービス部/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年12月11日
勤務時間・休日休暇:請負先により残業が多かったりする。多様な働き方支援:請負先に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月07日
福利厚生:退職金は無し。寮は埼玉の新狭山にあるが、一部事務所としても利用している
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:出向先によると思います。多様な働き方支援:出向先次第なので何
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:働きにくい会社と感じる。人材派遣を一番の商材としているため、産
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口コミ投稿日:2018年05月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月29日
教育・研修:新人やLowスキルの技術者への研修や教育は、行き届いているの(いるは
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口コミ投稿日:2018年05月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月29日
働きがい:頑張って良い結果を出せば、分け隔てなく評価してもらえます。入社4年目で
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口コミ投稿日:2018年05月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月29日
成長・キャリア開発:今はエンジニアとして技術と向きあい、PMとして部下と向き合い
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