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回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務店舗にもよると思いますが、早番・中番・遅番と言う時間で勤務が別れています。
休憩時間は60分と30分、2回とれます。
また、シフト制だったので、休暇も取りやすく働きやすさを感じていました。
年末年始は、勤務店舗が開いていれば、年末や年始も出勤になりますが、店舗によると思います。
ゴールデンウィークなどの長期休暇や連休は、契約時に働けますと答えていれば全て休むのは厳しいかと思いますが、全て出勤しなければならないわけではないですので調整は効くと思います。

多様な働き方支援:
同じ店舗にパートさんがいましたが、時短勤務されてらっしゃったので、希望に応じて働き方を変えられるのも良いと思います。

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、風通しの良い会社だと思いました
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:ヘルプで他店に行く場合も、自宅からや所属店舗からなど、どこから出発した
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 女性/ 整骨院業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:やりたい事は提案し上の人を納得させることが出来れば、実現させ
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回答者: 女性/ 整骨院業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
事業の強み:様々な事業をしているため、1つの事業を失敗したとしても他で補填できる
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 女性/ 整骨院業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社自体が新しいことにどんどん挑戦していくような
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回答者: 女性/ 店舗アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:急な人事異動が多く準備期間を設けてもらえない。1ヶ月で本州
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 女性/ 整骨院業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:以前は定期的に評価表に基づいて評価され、社員一人一人の強みや弱いところ
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回答者: 女性/ 店舗アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:自社ブランドの色が強く、商品のファンが多い。値段も高くないため幅広い
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 女性/ 整骨院業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:女性蔑視などもなく、実力ある女性はきちんと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:登録型なので仕事量は不安定です 目的の仕事が見つかっても募集人数は少
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:事務型等の派遣業とは違うので「スキルアップ」にはならないかと
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:アルバイトでしたが、管理職の方が女性も多いため、相談事や心配事
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームの成果も個人の成果もどちらも重視する環
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司は絶対の存在なので、意見することは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員には親身になり話を聞くなど、時間を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】あまり良好ではない。 個人ノルマがあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】同期くらいです。 上司
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】距離は近くないと思います。 上に話が通らな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】シスター制度がある為すぐに
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