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JR九州システムソリューションズ株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:
保守的ですね。
新しいことにチャレンジしていくことはありません。

組織体制・コミュニケーション:
上は、出向の人が多いです。
また、年齢高めな人は、出向の人が多いです。
それも、少しずつ改善はされてきています。

ダイバーシティ・多様性:
特に差別はないとは思います。

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 2万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本的には、所属長の判断次第なとこはあります。また、所属長は、本体から
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月17日
福利厚生:そんなに良くはないです。持ち株はあります。寮はないです。住宅補助は、賃
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業はないです。休みは、取りやすいです。運用になると、休日出
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:コーディングすることが少ないので、ベンダーコントロールなどが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】・極めて遅い。 ・打合せ時に他社役員
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。休暇や時短勤務など、協力してくれます。ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】自分にとっては、あまり長く働ける会社では
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】・本来の「仕事」として困難なことはなかった。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低い方だと感じてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはあまり望め
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署により、活気が違うため、所属される運にもより
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】周囲のサポートというよりも、習うより慣
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】・開発プロジェクトが主である
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】残業代はほぼでない環境であったため、長く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】・情報システムを通して、お客様に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】・年功序列であるため、実績は関係ない。(中途
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】親会社から直に仕事をまかされ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】・プロジェクトのリリース時、お客様から感謝された際に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】親会社から脱却できれば、将来性は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】規程に定められておりますが、計算してま
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  • 社員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.7 最新の回答:2021年01月17日