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株式会社ファーストペンギンのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
細かく等級が決められており、昇給は一度につき5000円程度です。賞与は会社業績との連動もあり、また個人評価とも連動しているため、かなり良い評価を取らないと転職時に提示された満額の支給にはなりません。手当は役職手当があります。一般社員は残業代30時間分が特務手当扱いになっています。

評価制度:
個人目標と会社全体の目標が噛み合わないことも多く、正直何を頑張ればいいのかよくわからない。表向きは個人目標を頑張ればいいことになっているが、そればかりやっていると、協調生がないとみなされる。チームのために頑張りたいのにそうできない仕組みになってしまっている。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇に関しては特に問題はありませんでした。多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:年2回業績賞与が支給される成果を上げればその分支給されることになっているが
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司と各期(上期・下期の半月毎)に目標を決めます。一見よい制度のようで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:中途に関してはあまりしっかりとした研修はなく、すぐに現場にア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:通勤手当・住宅補助がありました。ただし住宅補助に関しては年齢によって規
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事を通して身につくスキル:営業ノウハウや数字を追いかける能力も大事だが在宅勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事の裁量権:個人の裁量は多く、決まった進め方があるわけでもないので成果を挙げて
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回答者: 女性/ 企画運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:投資・積み立てなど、給料を財形貯蓄に回す制度がありましたが、私はあまり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
働きがいを感じるポイント:新しい事業や取り組みを積極的に行うので、業務スピードが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
昇給・昇進スピード:年1回昇給があるので、他社とそこまで変わらないと思う。昇進は
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回答者: 女性/ 企画運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
272万円 21万円 2万円 20万円
年収 272万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:社宅制度、住宅手当があります。世帯持ち・役職持ち・30歳以上の方は社宅
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回答者: 女性/ 企画運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みです。残業は部署によってまちまちです。休憩は好き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点:売上に関わる部分以外でも評価制度の対象になってくるので、見て
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション:開発部が縮小されてしまってから、業務が行いにくくな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:各部署間でのコミュニケーションがあまりないため、その状況を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
福利厚生:無料のコーヒーサーバーやお茶、ミネラルウォーターがあります。また、休憩
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度に関しては見込み残業などもあり一般的な企業とあまり変わりません
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:基本的に既存顧客の対応ばかりな部分があり、また業界的に競合に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ベンチャー企業ということもあり、まだ社内のルールが定まっておりません。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 4万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与が支給される部署に関しては、自身の所属する部署の売上実績や会社全体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
福利厚生:移転後間もないこともあり、社内は清潔でリフレッシュルーム、ウォーターサ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私の所属する部署では、日々業務の変動があったり、細やかな担当
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいですが、持ち帰り仕事をしている社員も多く、計
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回答者: 女性/ 企画運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社後、研修を経て各部署に配属された為、当初
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:事業としては正直、一本柱状態といえます。 現状はそれで十分かもしれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:フロア/設備 二年前に移転した新しいオフィスです。 ・オフィズグリコ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:四半期ごとのMBOにより目標管理と評価のフィードバックがなされる。こう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:年に一回の社員旅行があった。去年は石垣島に行った。その他に、MIMと言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:去年から、マネージャー研修や若手新人向け研修がはじまり、今までよりも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年1回の昇級査定と年2回の賞与査定があるが、評価と支給金額の関係がよく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新規事業を担当していますが、事業を立ち上げる難しさ、厳しさはありますが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:全体的に風通しは良いと思うが、一部の部署ではかなりマネージ
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回答者: 女性/ 企画運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
働きがい:各部署が少数精鋭で働いている為、ウェイトが大きいと感じる事もありますが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
多様な働き方支援:リモート中心に出社日も設けておりハイブリッドワーク。ただ、部署
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