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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年01月30日
教育・研修:研修中は本社にて社長と二人きりでの研修となります。
入社してばかりの方にはとてもプレッシャーのかかる空間かと思いますが、先輩社員が新人さんをフォローする体制が整っていて気軽に相談できるネットワークがあります。
また、新人さんが来るたびに歓迎会があり先輩社員との距離もすぐに縮められるかと思います。
ただし研修後、現場配属されることになりますが先輩がいる現場に配属できるかどうかはわかりません。せっかく仲良くなった先輩とも月に一度の社員会でしか会えません。
ですがそれがリリーブの魅力だと私は感じています。
なかなか会えないということで月に一度本社に集まる社員会が楽しみになります。社員会後は飲み会があるのでお互いの現場でのことを相談でき、客観的なアドバイスを与え合える関係性があるのです。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年01月30日
教育・研修:研修は四ツ谷の本社にて社長との研修になります。 新人さんにはプレッシャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価に関してですが、他の会社では業績や数字を社長(もしくは人事評価
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:業務委託で派遣される形なので、この会社に所属するから成長でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年09月06日
成長性・将来性:PCスキルを学びたい方にはオススメです! 現場に出ることによって、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私は高卒でPCスキルや資格など何もない状態で入社し、最初は右
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年09月06日
働きがい:今まで対お客様で働いていた方にはやりがいは薄いかもしれません。 消費者に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:採用後、PC研修がある。 研修といってもWord・Excelの学習
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はWord・Excelの学習ソフトを使っての研修です。 何かを直接
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年01月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間については各現場でまったく異なってくると思います。 私
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間は社員それぞれの現場の業務によって違うが、自分は月平
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員といっても他の会社に出向する形をとっています。 プロジェクトご
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
入社理由・入社後の印象:また、オフィスワークがしたかったが、産休・育休取得後も正
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年01月30日
勤務時間・休日休暇:各現場で仕事内容が異なるので一概には言えませんが、 私の現場で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年01月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に客先常駐のため、入場する現場によって残業時間は違うが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:全体的なパソコンスキル、業務でよく使うExcelソフトについ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の消化率は約76%ほど。取得の際になぜ休むのかなど細
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制:ユニーク制度などについて、社長に直接提案ができる。社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:育休・産休の取得率が100%なこと。女性社員が多く、相談がしや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:常駐先の勤務時間、休暇に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:パソコンをろくにさわったことのない自分でも、研修期間1か月でExce
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長性・将来性:社員の人数が少ない分、ひとりひとりの意見が反映されやすい点。社長
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新入社員でも、資格取得や現場での活躍で昇給が見込める点。資格取得にかか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様のサーバ数十代(複雑システム)の運用管理をしています。定例のルー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:運用管理をするための多くの手順番の作成、修正を行います。その
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