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株式会社ダイキエンジニアリングのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子部

2.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:
住宅補助は月2万円が上限で出ます。その他、技術者は配属後に2万円の職務担当手当が出ます。

社員寮はマンション・またはアパートの3LDKに、各部屋に1人の計3人でルームシェアを行います。家賃は自分が住んでいたところは3万円でした。人数に増減があっても金額の変更はありませんでした。業績が芳しくないらしく、社員寮縮小傾向にあります。

退職金に関しては、積み立て式の確定拠出年金です。しかし、退職後はベネフィット・ワン株式会社より退職金が出ました。これは会社の説明ではありませんでした。
その他の福利厚生はありません。

オフィス環境:
配属先によって異なりますが、基本的には大企業のオフィスで働くことになるため綺麗です。
配属先の立地も駅沿線が多いため、自家用車を持っていない社員にとってはありがたいかもしれません。

回答者: 男性/ 電子エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子部

3.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:寮はレオパレスになります。研修中は相部屋になるのでかなり手狭に感じるの
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:今は分からないが、在籍していた当時は住宅補助が2万出ていた。毎月の固定
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:新しい仕事にチャレンジをすることは多々見受けられるが失敗が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年05月25日
事業の強み:自由度に関しては高いので向上力がある人間なら自己研鑽に充てる時間は持
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子部

2.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:トップダウンの組織で、ボトムアップとは真逆になります。ので
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回答者: 回答なし/ 自動車製造系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良くなさそうです。組織体制・コミュニケーション:配
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:資格手当の種類は多い。が、それぞれの手当の金額が低く、また上
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術2部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:家賃手当は一律一万円。都会で物価の高い地域に配属されればされるほど損。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:社員第一にはしている。下の意見は出されるがほぼ通用しない。
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:特に無し。派遣会社なので派遣先による。組織体制・コミュニケ
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:結局は派遣社員であるため、配属先の支持に従わなければいけな
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回答者: 男性/ 株式会社ユーシン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試験解析

1.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:福利厚生については、交通費は払ってもらえ、良いと感じましたが、自宅から
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子部

2.5
口コミ投稿日:2021年02月27日
勤務時間・休日休暇:勤務先のカレンダーや勤務状況による。自分のいた部署では、完全
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術2部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇級は年一回。賞与は0.8〜1.1倍が年2回支給。家賃手当一万円固定。
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子部

2.5
口コミ投稿日:2021年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与・昇給について5年ほど前までは評価制度がなかったが、現在でランク分
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:特に特徴はない。組織体制・コミュニケーション:特に特徴はな
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回答者: 回答なし/ 技術サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 15万円
給与制度:低いの一言に限る。配属先が決めるともらえるお金があるため、帰還者や配属
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回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:人材派遣会社の為、派遣先による。研修を受けてから、派遣先企業
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:毎月第3土曜日に休日出勤があります。また、派遣先によって出勤
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウン方式。下の意見は求められるがいい方策でも
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:派遣会社でありながら、正社員で雇ってくれるのは強みだと思う。事業の弱
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回答者: 男性/ 株式会社ユーシン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試験解析

1.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給与制度については、ダイキが手取り約12万円でエンジニアリングが14万
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:大企業に派遣されるので最先端技術を経験できるし、業務の進め方
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々学べそうだと思い入社したが、実際は引き継ぎ前
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回答者: 回答なし/ 技術サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:事業所周りに配属されると寮から通えるが、新卒や帰還者のような人が入って
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:住宅手当ては家賃の半額を負担してもらえます。オフィス環境:建物の立地は
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回答者: 男性/ 株式会社ユーシン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試験解析

1.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:人材派遣サービスとゆうことで、いろんな会社に派遣する可能性
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回答者: 回答なし/ 自動車製造系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:決められた予算以内で住宅補助は出ますが女性は結婚したらほぼ出なくなるか
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:派遣先で仕事になるのでそこではスキルアップ等はできるがそれ以
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 5万円 48万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 48万円
給与制度:昇給はほとんどない。賞与は夏と冬で合計二ヶ月分。手当は割とあるほうだと
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術2部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:職場による。土日出勤が多くなるところもあるし、土日は確実に休
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:研修にはとても力を入れており、三か月間じっくり研修を行った後
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回答者: 男性/ 電子エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子部

3.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
193万円 16万円 0万円 16万円
年収 193万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:昇給制度はあるもののそこまで伸び幅も良くありません。住宅手当として最低
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:公表はできないが事業を少しずつ拡大している。事業の弱み:多角化しすぎ
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