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株式会社セプテーニのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きなギャップはないです。
インターネット広告代理店のリーディングカンパニーとして、日本のナショナルクライアントから勢いのあるベンチャー企業まで、幅広いクライアントのインターネット広告運用に携わることが出来る。
ただ、あくまでメインは「運用型広告」が事業ドメインであるため、幅広いデジタルマーケティングに関わりづらい部分はまだ多いなという印象。
とはいえ、会社全体でデジタルマーケティングを包括的にサポート出来るよう、新たな領域にチャレンジしているフェーズではあるので、社内で新しい事例を作ることは自ら手を上げれば出来る環境ではある。

労働環境としては、広告代理店ということで、一定程度残業時間が多いことも想定の範囲内ではあったが、
採用サイトに記載してある残業時間はさすがにそんな短くないだろ、、と違和感はあるので、そこを見た人は残業時間の多さにギャップを感じる可能性はある。

また、運用型広告(ダイレクトマーケティング)という事業特性上、成果がダイレクトに数値としてフィードバックされるので、それに対する顧客からの厳しい評価を見られるので、そういった厳しさはあるものの、自己成長につながる部分は大いにあるので、自己成長を求める人には良い環境だと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:マネージャー以上の方は人格的に優れている方が多く、後輩の育
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ パフォーマンスグロース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 5万円 70万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:新卒入社ということを考えると給与水準は高いが、部署によっては残業時間が
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回答者: 女性/ パフォーマンスマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。若い社員が多いからか活気がありみんな仕
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回答者: 女性/ パフォーマンスマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:現場のフロントやコンサルはハードワーク。受け持つ案件にも左右
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:主体性を持ち、自身のアピール力がある方は昇給しやすい環境だと思います。
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:担当している案件の状況次第で大きく変わる。同じ部署内でも、担
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄はなし。社員持株はあり。リモートワークに
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:とにかくアウトプットをする人が目立つ。現在リモートワークが
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回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ本部

3.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は時期には寄るとは思うが、調整は可能。フレックス制度
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ本部

3.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職がつくまでは給与に大きな変動はない。インセンティブが豊富なので、給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:20代の成長する機会は多い。業界大手だけあり、有名なクライア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:比較的フラットな会社なので自分の意見は通りやすい。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:若手の段階から大型の顧客を任されることが多いため、成長環境と
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間などは会社でしっかり管理しているので、基本的には無理
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 女性/ パフォーマンスマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒の初任給は高いが昇給幅が小さいので給料を上げにくい。賞与は業績と本
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 8万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
評価制度:360度評価を採用しており、社員全員でお互いの評価を6つの項目から5段
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ パフォーマンスマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒だが割ともらえていると思う。インセンティブは豊富な方だと思うし、頑
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもプロパー文化全体的に明るい社員が多く、オフィス
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回答者: 男性/ パフォーマンスマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:残業している人は多い。深夜に連絡が飛び交っているのを目にした
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:新卒を重宝する文化があると思う。転職してくる人達に対して、
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回答者: 男性/ パフォーマンスマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:住宅補助や寮は無い。新卒で一人暮らしをするなどの場合は家賃などで給料の
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質である。組織体制・コミュニケーション:フラン
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:謂わゆるベンチャー思考な社風で、良くいえば活気がある。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:いろんな媒体と接触できると思います。そして、経験を積んたら、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
事業の強み:デジタル広告配信が得意だと思ったが、最近の実績がよくないんです。事業
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 700万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が高い階級が上がった際の給与の伸び幅が大きい業績と個人の成績に応
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回答者: 男性/ パフォーマンスグロース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
福利厚生:退職金や住宅補助は一切ない。オフィス環境:基本的には作業をする分には困
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回答者: 男性/ パフォーマンスグロース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:個人によって仕事量は大きく変わるが、営業は基本的に毎日残業が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:若者が多いので、活気に満ちています。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
多様な働き方支援:会社全体としては、多様な働き方を推進しており、非常に働きやすい
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、土日も仕事をしている人はいる印象。特に
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回答者: 女性/ パフォーマンスマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:住宅手当はないが、在宅手当が月数千円ほど支給される。あまり手厚くはない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:一時期は在宅勤務手当として、月1万が支給されていたが、今は廃止されてい
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:メンバーレベルでは大きく給料は上がらない。評価制度:360度サーベイを
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