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ヤンマー建機株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の強み:
海外比率が高く、グローバルに戦うことができる組織である。
意思決定権の観点からすると、あくまでヤンマーホールディングスの一事業部門としての裁量の弱さを感じる。
もっとできることがあると思うが、スキルのない高齢人材が事業の加速を足止めしている感が否めない。

事業の弱み:
事業規模、人員数の中ではよくやれていると思う。がやはりもっとスマートな経営をできる部分、改善できる部分はたくさんある。が給与制度、人事制度が足枷となり、ドラスティックな改革が進まない。

事業展望:
今後世界経済が成長していく限り、需要は一定あり、持続可能なビジネスとしては間違いなく未来に残る会社であると思う。
経営次第で大きく伸びるか、現状維持かは決まってくると思う。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事

3.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:チャレンジを後押しする、人材育成の重要性を説く、という企業
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回答者: 男性/ 営業関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:年功序列の文化が残りつつも、新たな制度や、システムを取り入
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回答者: 男性/ 営業系間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.2
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与そのものは特に低いとは思わない。近畿エリア、首都圏エリアで勤務する
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列の会社である為、好成績を納めたとしても給与への反映はな
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 塗装課/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどない生活する為に働いていた感じ、緩く
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回答者: 男性/ 建設機械販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土は感じられない。既存先との関係性を重視される。
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間ですが、始業が8時20分と早いので通勤の為朝早く出勤
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回答者: 男性/ 営業関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
事業の強み:建設機械を製造販売を一貫して行っているところ。やはり大規模な工場やノ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:そこまで大きい会社ではないため、少人数でプロジェクトを進めて
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
福利厚生:住宅補助が手厚く、福利厚生がよい。食堂のメニューもそこそこ多く、全体的
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:会社の歴史が長く中途採用も多いので風通しがいいです。組織体
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回答者: 回答なし/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:風通しはいい挑戦する機会も与えられるし拾いに行ける。組織体
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 塗装課/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:早番遅番の交代制の部署もあり生活リズムが言っていでは無いため
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとした社風だが、部署によってはカリカリしている
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月23日
福利厚生:退職金制度有り。住宅補助は転勤者において家族帯同であれば8割会社負担。
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回答者: 男性/ 整備職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 市場サービス部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:満足しているところはブランド名があるところブラ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 塗装課/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 1万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与が、あったから続けていた感覚残業代金は所属している
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年11月13日
事業の強み:性能はそれなりにいいので自信を持って売ることができると思います。事業
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部/ 担当職

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:通常の企業より厚い給与水準と掛け合わせると、他社に比べ社員満足度が高い
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部/ 担当職

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない、ただ積極的にコミュニケーションを取ろうと
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:個人で業務を進める為割と自由に業務を進める事ができる点は良い
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回答者: 男性/ 営業関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:有給取得率の向上などが、近年言われているのでそれなりに休みは取れる。一
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:販売会社と合併してから日も浅く、元本社と元販売拠点同士での
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回答者: 男性/ 整備職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 市場サービス部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
休日休暇:有給は取りやすい男性の育休は取りにくい整備職は有給を取るために仕事量を
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回答者: 男性/ 整備職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 市場サービス部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 2万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
賞与:7月と12月に賞与が支給される組合が会社と協議し支給ヶ月が決定されるが予算
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部/ 担当職

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:市場要望への対応力、幅広い製品ラインナップでの顧客対応は強みだと感じ
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回答者: 男性/ 整備職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 市場サービス部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生制度の満足点:iDeCoがあったのと年間休日が120日以上あったこと在籍
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回答者: 男性/ 営業関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:九州内の企業としてはまずまずだと思う。賞与、給与に関しては、そこまでの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得等一部補助あり社内研修はあるが外部講師が行うのでなく
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回答者: 男性/ 営業関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年齢給という項目があり、成績に関係なしに、昇給する。手当は、住宅手当が
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事

3.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:休日は多く、計画有給休暇制度もあり、休みは非常に多い通常の有
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回答者: 男性/ 営業関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:通信教育制度がある。個人によって受験するものが大きく異なり、
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 15万円 160万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 160万円
給与制度:毎年昇給します。ボーナス、残業代も概ね出ます。7年間の十分な住宅手当が
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回答者: 男性/ 営業関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:評価グレード制度はあるが一定期間そのグレードにいないと次には上がらない
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