回答者: 男性/ リスク管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
イギリス系なので多くの会議がロンドン時間で行われます。日本の法令等の要請に対してはある程度の理解を示してくれますが、グローバルポリシーとのギャップがある度に説明と承認を求めなければならなかったので、もっと権限移譲がされていればスムーズだったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
大半が英語です。
ダイバーシティ・多様性:
外資系なので人種など気にしたことはありませんが、欧米ではダイバーシティが担保されていないと叩かれやすいので日本人の観点からは過剰だなと思えるほど、ダイバーシティーにきを使っていました。
ロイヤルバンク・オブ・スコットランド・ピーエルシー東京支店の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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