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サムソナイト・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
440万円250~750万円24

(平均年齢41.0歳)

回答者の平均年収440万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数24

(平均年齢41.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
501万円
(平均年齢39.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
585万円
(平均年齢45.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
384万円
(平均年齢41.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(36件)
すべての口コミを見る(212件)

サムソナイト・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:
退職金はありません。周りからよく驚かれました。外資系ではよくあるのかも知れませんが、その分給料が良いわけでもありませんでした。

オフィス環境:
本社のショールームや商談ブースはきれいでした。
が、本社勤務でなければあまり関係ないかもしれません。

サムソナイト・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:
残業もあまりなく、休日も取りやすいと思います。が、逆にノートパソコンと携帯電話で何時でも何処でも仕事ができてしまうので、本人が仕事とプライベートの区切りをきちんとつけることのほうが大事だと思います。

多様な働き方支援:
基本的にはリモート、早帰り、副業いずれも出来ません。

サムソナイト・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
「アグレッシブさ」は素晴らしいと思います。常に売上向上を目指す姿勢は、確実に給与に繋がっていると考えます。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
ある程度知名度・売上はあるはずで、今後もおそらく大幅に崩れることなく上がっていくと思われるので、もう少し従業員が働きやすい環境整備にコストをかけて欲しい。

サムソナイト・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:
店舗自体は女性が多く、上の人間は男性が多い。女性の産休育休を面倒だと思う体質があるので声には出さないが明らかに分かる。
女性の店舗の長は任せても、それ以上はほとんどいない。そして、増やそうともしないのが働きづらさはある。

サムソナイト・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 男性/ ユニットリーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
働きがい:
スタッフと一丸となり、月予算達成したときにはこの上ない達成感を味わうことが出来る。
ただ、何をするにも許可が必要でスムーズにクレーム案件の対応ができないところがあった。

サムソナイト・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社理由:
・一定の知名度、安定感がある。
・特殊な商材を扱っており、その知識・経験が身につく。
・小売業界の中では比較的給与は高い。

入社前に認識しておくべき事:
<ギャップ>
・長期休暇はほぼ取れない。
・従業員のニーズを細やかに吸い上げる組織・システムがない為、風通しは決して良くない。
<良い点>
・給与は悪くはない
・旅行用品業界自体は絶好調なので、店舗によってはインセンティブが得られる→ただし、郊外百貨店ではほぼ不可。採用店舗などによって満足度は変わると思われる。
<改善を期待している点>
・人員体制の充実→売上は全社的に改善しているので、その利益を店舗・人へ還流すること(スタッフ数の増員)が出来れば、もう一つ上のステージのブランドになると思われる。

サムソナイト・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:
外資で海外では先駆者であり知名度もあり販売実績があるが、何でも売っていて何でも揃う日本では他にも選択肢があるので日本での売上は低迷する可能性がある。ただ、海外や日本の古い時代では知名度は何処よりもあるのでそこが強み。

事業の弱み:
中国製が多いことが弱み

サムソナイト・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回、2~3%程度。賞与は年2回のインセンティブとしての支給です。売上目標に対するインセンティブで、支給なしということも珍しくはありません。逆に、上限は決められているのであまり夢は見られません。自身は、入社初年度に売上を大きく伸ばすことができ、インセンティブの上限さえなければ1回で150万円を超えましたが、実際の支給額は27万円ほどでした。

評価制度:
一応ガイドラインはありますが、実際には会社の情勢によって以前より昇進がなくなったり、上司との相性で上に引き上げてもらえたりということはあります。明確な評価制度がきちんと運営されている企業はそう多くないと思うので、まぁどこにでもよくある感じだと思います。