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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ Account Executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
事業の強み:
EDI事業をベースとしたサプライチェーンソリューション領域は、他社には真似できないクラウドソリューションとなっている。コンテンツ管理は、国内クラウド事業がしっかりと立ち上がれば強くなると思う。

事業の弱み:
グローバルの組織が分断されていて、ソリューショニングの過程で実現性確認に時間がかかったり、悪いケースではリリースしたプロダクトの品質担保がほとんどできていないことがある。HQがデジタルにcost  reductionを行なうことで人が足りていない状態になっている。国内も慢性的なエンジニア不足で、現場は常に大変な状態が続き、それによって顧客対応品質を下げるなどの悪循環に陥っている。

事業展望:
グローバル全体、およびローカル全体それぞれで、品質のための人やナレッジをしっかり保つことができれば、今後の展望は決して暗いものではないと思う。そのための改革に取り組んでいこうという動きはある。

回答者: 男性/ Account Executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1750万円 75万円 0万円 850万円
年収 1750万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 850万円
給与制度:少なくとも営業は入社当時は昇給は無い(インセンティブで稼ぐしかない)と
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回答者: 男性/ Project Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Business Network Proffessional Service/ Project Manager

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の強み:業界トップであることGlobalで開発体制が組まれているただし、案件
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回答者: 男性/ Account Executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:コンテンツ管理領域と、サプライチェーン領域の2つが大きなソリ
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回答者: 男性/ プロフェッショナルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦したいといっても、対象の製品が非常にニッチ
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回答者: 男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:最近、マイクロフォーカスと統合したが直接的なシナジーがまだ
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回答者: 男性/ Project Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Business Network Proffessional Service/ Project Manager

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:実際の開発などが海外であるため、日本側では仕様をまとめて、
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回答者: 男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:福利厚生サービスのプロバイダを契約しており、それを利用。401Kは実施
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:資格取得、研修の金銭的補助があり、キャリア開発の支援がありま
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:挑戦は歓迎される社風です。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:休暇については年間付与日数の完全消化を強く推奨しているので、
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:確定拠出型年金、ストックオプション、スキルアップのための活動(資格取得
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回答者: 男性/ Project Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Business Network Proffessional Service/ Project Manager

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:業界規模的にはトップクラスのサービスプロバイダーである。幅広い大企業
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回答者: 男性/ Project Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Business Network Proffessional Service/ Project Manager

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:結構遅くまでメールでのやり取りを行っているようだ。案件がなけ
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回答者: 男性/ Project Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Business Network Proffessional Service/ Project Manager

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制 12分割での支払い 本社(海外)側での給与レベル承認のため、日
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回答者: 男性/ Project Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Business Network Proffessional Service/ Project Manager

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:ストックオプションはある様だが、詳細は知らされていない退職金無し住宅補
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:休暇取得を奨励しています。こなすべき業務、達成すべき目標がク
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回答者: 男性/ Project Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Business Network Proffessional Service/ Project Manager

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・仕事量:通常勤務時間は7・5時間/日 となっています。 ただ、10:0
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回答者: 男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 --万円 --万円 --万円
年収 1600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時期や人によってOTEの比率が大きく違う評価制度:年間のターゲット
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手の外資系ITと同水準の環境や給与があると思い
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回答者: 男性/ Project Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Business Network Proffessional Service/ Project Manager

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:まだわかっていない組織体制・コミュニケーション:現状、コロ
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回答者: 男性/ Account Executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資でバリバリ頑張るために入社したので、成果主義
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回答者: 男性/ プロフェッショナルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制ではありませんが、ある程度の余幅は暗黙の了
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回答者: 男性/ プロフェッショナルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与は年俸制でボーナスは年4回に分割して支払われます。一般の日系企業に
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回答者: 男性/ Project Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Business Network Proffessional Service/ Project Manager

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価・昇給は、年1回7月に行われます。 上司の評価及び他者評価等
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回答者: 男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:401Kとリロクラブなど一般的な内容。また海外のbenefitが国内で
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回答者: 男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 --万円 --万円 --万円
年収 1600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業はベース給+インセンティブとなり、営業実績は契約を締結した時点で確
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回答者: 女性/ Finance/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Finance/ AP Admin

3.1
口コミ投稿日:2020年07月23日
福利厚生:オフィスはとてもキレイに整備されており、気持ちが良い空間。カフェテリア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間での給料のl振り分けで、ボーナスをわけて払っている。本当のボーナス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】製品の専門家(SEやPS及びCS
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:主要な会社(買収した会社)ファックスのクラウドサービス、EDIの会社で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在では、あまり基準がない。他よりも担当者の給料は高く設定されている。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】なんでもいいから売ってこいという方針に近いので、数字が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:やりがいがあるとすると、非常にユニークなソフトウェアを買収して、販売し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
オフィス環境:事業(これまでの買収によりたくさんの小さいグループがあり、総合力を
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