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アシュリオン・ジャパン株式会社のすべての口コミ

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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
今年度は支給予定額には満たなかった何度です。業績連動賞与なので、皆がそれを理解して勤務しています。
一方で業績連動賞与が、満たないと、年収ベースで他社と比べて同等レベルになってしまうので、皆、一丸となって業績を上げることに注力しています。

インセンティブ:
ありません

モデル年収:
タイトル別のベース年収や業績連動賞与のベースが決まっていますので、タイトルを上げることが重要です。

回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:部門により昇進の機会に大きな差があると感じる。かつては人の
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:オープンな雰囲気、フラットな組織、積極的になればどんどん上
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SCM/ Manager

3.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 50万円 20万円 120万円
年収 960万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年に1度、賞与はグレードによって異なる。基本は年俸×〇〇%。手当
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:・挑戦することを推奨されている・定期的なラウンドテーブルが
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回答者: 男性/ 営業企画・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の強み:携帯電話の補償サービスとしてビジネスモデルが確立された上、契約先であ
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:入社後の業務の割り振りが殆どないので自分で仕事を見つけなくて
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SCM/ Manager

3.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:自ら手を上げていろいろなことに挑戦できる環境だと思います。
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:完全実力主義だが、上司とのコミュニケーションが必須になる。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:・個人差はあるが平均でみると残業は多くない・有給、夏季休暇な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:政治的な動きが多く、一般社員は振り回される。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:マーケットが縮小傾向であり、ビジネスの知見はあるものの、あまり展望は
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:裁量権は少ないかもしれません。ただ、個人の感じ方による部分がありま
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:年1回、JDに基づいて目標設定があります。マネージャー以下は
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:伸び代は少ないかもしれませんが、外資系企業として、グロ
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:自身が伸ばしたいと思うスキルにおいては充分に意向は汲
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:マネージャー(課長職)は管理職ではありません。ディレクター以
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:自己管理できれば(=納期までに所定のタスクを納品できれば)、
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:・住宅補助、地域手当などはなし・社員寮なし・通勤手当あり・退職金制度あ
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SCM/ Manager

3.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい環境。1週間連続で休まれる方もいます。勤務時
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は年1回ですが、期の途中で上がっている人いてイレギュラー対応はある
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって様々、自身で業務をコントロールすれば残業はそこま
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:会員数が多いためダイナミックない仕事ができる環境にある事業の弱み:他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、在宅勤務も浸透してるので、ワークライフバ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制により、かなり自分のペースで仕事ができる
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:401K加入。ベネフィットステーション会員。福利厚生はさほど充実してい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:・給与水準は高い・退職金制度、残業手当、転勤手当など各種手当が比較的充
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:経営陣が近く、直接話す機会も多くあり、会社が今どこに向かっているのか、
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回答者: 男性/ 調達管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスセンター/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:D社とのしがらみ、関係性。顧客固定で競争が全く無い。いい意味では安定
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回答者: 男性/ 調達管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスセンター/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:外資系そのもの。上下関係に隔たりが無い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:他社と同じように様々な種類の問題が山積しており、これをどう処
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ビジネス構造上、高収益が約束されているため、技術の進歩や市場競争と無縁
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】社内的には個人で業務を進めることが多いですが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の専門分野によって給与レンジが高く感じたり低く感じたりすると思いま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】"■私が参加する(参加の可能性のある)会議体・デイリー
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