回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：有給消化が10日あります病気やインフルエンザなどで有給消化を推奨してきますまた代休もあります土曜日、日曜日、祝日が会社の休みですが土曜日は配達の為平日休みを貰えるかもしれません平日も土曜日も物量かなりあるので休めない傾向が高いですだから代休はたまっていくのが普通ですが6ヶ月で消化せずになくなっていきますつまりリセットされます
アクアクララ株式会社のカテゴリ別口コミ（49件）
アクアクララ株式会社の回答者別口コミ（10件）
- 一般社員 / 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年01月08日
- 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年01月25日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年06月16日
- 購買 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.7
最新の回答：2021年03月19日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
アクアクララ株式会社の職種別口コミ（49件）
アクアクララ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
アクアクララ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
アクアクララ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
アクアクララ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
アクアクララ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年06月16日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
成長・キャリア開発:
成長はほとんど感じない。ただ業務がスムーズに行えるようになるくらい。お客様と直接接する機会がある部署ではコミュニケーション能力があがるのではないかなと思いますが、逆に言えばそれくらいです。
成長はほとんど感じない。ただ業務がスムーズに行えるようになるくらい。お客様と直接接する機会がある部署ではコミュニケーション能力があがるのではないかなと思いますが、逆に言えばそれくらいです。
アクアクララ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
アクアクララ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年01月08日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
2.5
事業の強み:
ウォーターサーバーのパイオニアとして
知名度は一定以上はあると思う。
しかし、競合会社に営業力で惨敗しており顧客数は倍以上差をつけられており、その差を埋められずにいる。
そもそもの日本におけるウォーターサーバー
のイメージが良くないためにショッピングモールなどでの営業はお客様から良い顔をされないが、本当に必要としている人には刺さる商材なので業界としての伸びはないかもしれないが、無くならないのではないか。
事業の弱み:
自社配送にこだわっているが、こだわった上で他社よりメリットを提示できるかと聞かれればそこまで感じない。
お年寄りの方は安心できるかもしれないが、ある程度自分でわかる方は人とあまり関わらずに商品さえ無事に使えればそれでいいと感じる方が多いはず。
ウォーターサーバーのパイオニアとして
知名度は一定以上はあると思う。
しかし、競合会社に営業力で惨敗しており顧客数は倍以上差をつけられており、その差を埋められずにいる。
そもそもの日本におけるウォーターサーバー
のイメージが良くないためにショッピングモールなどでの営業はお客様から良い顔をされないが、本当に必要としている人には刺さる商材なので業界としての伸びはないかもしれないが、無くならないのではないか。
事業の弱み:
自社配送にこだわっているが、こだわった上で他社よりメリットを提示できるかと聞かれればそこまで感じない。
お年寄りの方は安心できるかもしれないが、ある程度自分でわかる方は人とあまり関わらずに商品さえ無事に使えればそれでいいと感じる方が多いはず。
アクアクララ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
アクアクララ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月16日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 210万円 | 15万円 | 0万円 | 8万円 |
| 年収 | 210万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 8万円 |
給与制度:
基本的には年功序列です。評価によっての昇給はないと考えて良いです。手当もあまり多いとは言えないと思います。
評価制度:
評価はほとんどありません、直属の上司は給料を決めれれる立場にない場合が多いです。それに伴って実力主義などと言うものは存在せずはっきりとした年功序列です。昇格も長年勤め上げればできます。
基本的には年功序列です。評価によっての昇給はないと考えて良いです。手当もあまり多いとは言えないと思います。
評価制度:
評価はほとんどありません、直属の上司は給料を決めれれる立場にない場合が多いです。それに伴って実力主義などと言うものは存在せずはっきりとした年功序列です。昇格も長年勤め上げればできます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アクアクララ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アクアクララ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
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