株式会社オンドのカテゴリ別口コミ（28件）
株式会社オンドの回答者別口コミ（2件）
- デザイン 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答：2024年03月27日
- 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答：2021年09月09日
株式会社オンドの職種別口コミ（28件）
株式会社オンドの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社オンドの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月27日
株式会社オンドの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社オンドの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年06月08日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年06月08日
成長・キャリア開発：広告、マーケティング業界の方との人脈が広がります。新しいもの、情報に触れることが多く、勤めていて良い意味で非常に刺激的。新規事業の取り組みについても積極的で、アイデア、実行力、があればそれをしっかりと後押ししてくれる社風。その分責任も感じるが、成長できる環境です。また、中途入社のハンデは一切なく、やればやった分だけ評価して頂けます。社内は常に活気があり、笑い声が絶えないような職場です。残業もありますが、土、日、祝はしっかりお休みを取れます。
株式会社オンドの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社オンドの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：弊社はベンチャー企業ですが、業界でも名前は売れてきていますし売り上げも伸び盛りです！！柱となるのは広告代理事業ですが、グループ会社ではECサイトの運営、商品の開発など新しい事にもチャレンジしています。市場のほとんどを抑えている企画などもあるので今後の展開にも目が離せません！！
株式会社オンドの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社オンドの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年09月09日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
通常の給与に関しましては、基本給（交通費等含む）と合わせて
個人の実績に応じてインセンティブが付与される制度となっております。
月毎に、個人の目標数字を設定するのですが
それに対する達成した満足感と共に、給与としても反映される仕組みとなっておりますので
業務に対するモチベーションも高い水準で行えると考えております。
評価制度：
弊社での評価制度に関しましては、一切の年功序列は御座いません。
webの業界であることも関係してか、社内の平均年齢が低いこともあり、
若手でも前線に立って、会社の利益拡大に向かって動く事が可能になっております。
また、現場の管理職の方々との距離感も近いことで
それらの功績に対する評価というのも日常的に感じる事が出来ます。
通常の給与に関しましては、基本給（交通費等含む）と合わせて
個人の実績に応じてインセンティブが付与される制度となっております。
月毎に、個人の目標数字を設定するのですが
それに対する達成した満足感と共に、給与としても反映される仕組みとなっておりますので
業務に対するモチベーションも高い水準で行えると考えております。
評価制度：
弊社での評価制度に関しましては、一切の年功序列は御座いません。
webの業界であることも関係してか、社内の平均年齢が低いこともあり、
若手でも前線に立って、会社の利益拡大に向かって動く事が可能になっております。
また、現場の管理職の方々との距離感も近いことで
それらの功績に対する評価というのも日常的に感じる事が出来ます。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オンドの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社オンドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制としましては、各部署ごとにマネージャーがいるのですが
それぞれの部署での風通しも悪くないので、日常的に情報交換などが可能な環境となっております。
また、社員同士の仲も良く、業務だけでなくプライベートの話題でコミュニケーションを取ったりと、他の企業と比べると距離感としては近いのが特徴かなと思います。
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