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株式会社やまねメディカルのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:
オーナー社長の考えにより、方針がコロコロ変わった様に感じていた。地方の施設での成功事例を都市部でも同様に取り組むよう、通達があったりした。本社、本部の職員は社長の考えに意見できない。

組織体制・コミュニケーション:
施設内でのコミュニケーションは概ねできている。ただし、施設管理者にも関係すると思われます。

ダイバーシティ・多様性:
大型施設では、特定技能実習生の受け入れもしている。性別による格差はあまり感じないのではないかと思う。女性管理者も多くいた。

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:センター長補佐、副センター長、センター長、エリアマネジャー
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回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:介護業界では、その業務に係る資格取得が第一であり、昇給、各種手当は、そ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:高齢者施設の運営とデイサービスの運営をしていて、介護品の販売事業と給
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:利益追求型ではあるがコンプライアンスはしっかり遵守している
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回答者: 女性/ 部長代理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードサービス/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:高齢化社会にはニーズがあっているのでこれからの特に過疎化が進む僻地に
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:休日は土日のみ、祝日も出勤なので他の会社より勤務時間は多いで
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活支援事業部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:とくに取り立てて特徴のある福利厚生制度はない。一般的な福利厚生制度はあ
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回答者: 男性/ 通所介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ センター事業部/ 施設長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:全体では毎日の業務をこなすことでいっぱいであり、風通しとか
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回答者: 女性/ 部長代理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードサービス/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:しっかりはしている組織体制・コミュニケーション:支店には人
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回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:挑戦すればそれだけ仕事が増えるので避けたいところです。組織
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活支援事業部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:経営トップの指示に如何に従うかで、人事も
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の強み:人手不足だから入社はしやすいと思う。事業の弱み:分からない。事業展望
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与に関しては、経営状況及び貢献度により支給される。管理職なので利用者
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回答者: 男性/ 生活支援事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:残業手当は管理職のため無い(ほぼ全員が部長代理=部下および組
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:常に毎日の残業はついてまわる。休みでも自分には毎回メールはく
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:施設職員に対しては、希望休、有給休暇消化など、ある程度柔軟に
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回答者: 男性/ 生活支援事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:チャレンジ精神と意欲事業の弱み:競合がいない分野を狙うため、ビジネス
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活支援事業部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:部署によりばらつきがある。休暇も比較的取得しやすい。施設では
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:管理者は送迎をしなけらばならず、そうすると時間外が2時間ほど
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回答者: 女性/ 部長代理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードサービス/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:営業に自信があればエキスパート枠での活躍はできる会社です。働
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活支援事業部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時の応募した新規事業内容の説明が守秘義務を理
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長代理

1.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:なし。福利厚生は何もありません。オフィス環境:八重洲、日本橋にオフィス
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回答者: 男性/ 通所介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ センター事業部/ 施設長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
事業の強み:高齢化社会ですので、しばらくは右肩上がりと思います。事業の弱み:職員
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:無理。休暇は取れる環境ではない。業績が伸びれば伸びるだけ休み
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 3万円 18万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 18万円
給与制度:毎月の手当てが各月に変わってから収入に波が出るようになり迷惑している。
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:介護ヘルパー資格に対し段階的に手当がつくこと働きがい:高齢者
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:交通費は出ますがその他手当、福利厚生などのサービス、退職金等はありませ
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:介護保険制度次第。キャリア開発は望めません。自分自身で市場価
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ サ高住

3.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:住宅補助もなく、寮もなく通勤手当も公共交通機関じゃないと出ないと言われ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ サ高住

3.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 5万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:基本給が低く、手当も殆ど他の施設に比べるとつきません。賞与も評価次第な
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:残業は多い日だと2時間ほど残る日もありますが、定時帰宅か30
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 本社事業部/ パート社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:パートは時給1000円×1日に働いた時間です。月に18万くら
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:社内には大手企業を退職したリタイヤ組の方が多くおり、その方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
教育・研修:基本的に管理者候補で入職した場合は、本社にて1日会社の概要とルール等
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