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森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ ホテルフロント接客、予約受付等/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:
海外ブランドホテルのフランチャイズに参画しているため、最新のホテルマネージメントを学ぶ機会は多く得られた。全体的に皆穏やかで物は言いやすい雰囲気はあった。若くこれから成長したい社員には良い環境なのではと思う。早くキャリアを形成して、他社でポジションを取っていくビジョンを若いうちから描いておいたほうが良いと思う。あまり長くいるべき会社ではないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
個人間では合う/合わない人も居たが、組織間、本社/現場での連携の悪さというのは感じられなかった。コンプライアンスにも熱心で、本社人事に訴えればすぐに反応してくれた。

ダイバーシティ・多様性:
社内に多様な人は特に居なかったが、社を上げてダイバーシティを受け入れられる土壌は熱心に行っている様子だった。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部

2.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の強み:国内に多くのインターナショナルホテルの展開、誘致等取り扱う事業は非常
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:森トラストホテルズ&リゾーツでは、働き方について柔軟性があり
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:社員は基本みんなモチベーションがたかく、成長していこうより
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部

2.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:予約数による変動が大きく、繁忙日、繁忙期と平時の勤務時間の差
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回答者: 男性/ 企画販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラフォーレリゾート修善寺 セールス&マーケティング部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
事業の強み:親会社の規模が大きいので、会社としての安定感は抜群。事業の弱み:考え
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:働く環境として、森トラストホテルズ&リゾーツは魅力的です。会
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部

2.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:年功序列や、前例を大切にするような社風で、社長の一存で全て
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:・休みについて毎月希望休の申告は可能 部署によるかと思うが、
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:入社前・入社後でも研修制度がしっかりしている為、自分自身のス
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:年末年始やお盆、ゴールデンウィークなどには本社社員も各ホテル
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部

2.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:資格取得時、会社の定める内容に基づき補助がある。取得はあくま
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回答者: 回答なし/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:ホテル業界にはどこでもあるが部署間の対立があるのはいつも通
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回答者: 女性/ レストランサービススタッフ、フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部、宿泊部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
295万円 20万円 1万円 40万円
年収 295万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:コロナで大変な中、ホテル業界の中では賞与は高めだったと思う。評価制度:
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回答者: 男性/ ホテルフロント接客、予約受付等/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:レストランサービス技能士、ソムリエ、TOEIC、英検等資格取
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:ホテル開業が続いていて事業展開が活発。会社が安定しているの
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回答者: 回答なし/ マーケティング・広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 1万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与については個人のインセンティブなどは皆無。全社的にベースの賞与のヶ
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:仕事が出来る人間には役職関係なく仕事量・責任がどんどん増え、
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回答者: 男性/ ホテル / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:ホテルなので当たり前だが夜勤がある。8時間勤務、1時間休憩、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍より減ったが繁忙期に応援勤務が発生する。表向きは通常
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に勤務場所を見せてもらえず、実際入ったらと
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:地方なら社宅だと5000円で住める都内でも8000円この会社に勤めるな
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回答者: 回答なし/ マーケティング・広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:退職金はライフプラン支援金制度。転居を伴う異動や実家が遠い新卒社員の場
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 6万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給:1回/年、賞与:2回/年。賞与はその年の売り上げ次第。給与は決し
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部

1.4
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:この会社で働いたからこそ改めて次の職場選びは慎重に決めようと
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:1年に1回昇給がある。賞与は年に2回あり、働いた分だけ残業代出る。勤務
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回答者: 男性/ 富士マリオットホテル山中湖/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オペレーション課/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:良くも悪くもずっと同じような環境下で過ごせる。上司次第だが、
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:福利厚生はしっかりしているコロナの影響下においても賞与もあり、休業など
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業代で稼いでいます。基本給は少ないですが、残業代がすべてつくので、余
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:社風は良い意味で古いが、革新的ではない組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:社員にもっと分かるような発信が必要だと感じる。福利厚生がある事を知らな
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:時代も関係しているが昇給の機会、各種手当てや福利厚生も少なく感じる。評
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回答者: 女性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
オフィス環境:ホテル勤務になるとそのホテルによってもちろん異なってきますが、基幹
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回答者: 女性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:プレゼンテーション大会や研修など本社主催で挑戦できる機会は
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:昇進昇給に男女差は特になく、実力が重視される会社だと思います。
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