回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡市場開発
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年02月28日
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡市場開発
2.8
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡市場開発
2.8
口コミ投稿日：2021年03月19日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年06月03日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報開発/ なし
1.8
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ マネージャー
2.8
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2020年03月09日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月09日
口コミ投稿日：2022年06月03日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報開発/ なし
1.8
口コミ投稿日：2021年06月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年03月19日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年03月19日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年08月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング事業部
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 32万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年03月31日
回答者： 男性/ 市場開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 60万円 | 0万円 | 260万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 260万円 |
口コミ投稿日：2021年06月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年08月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング事業部
1.5
口コミ投稿日：2022年03月31日
回答者： 男性/ 市場開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長
2.0
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2019年02月18日
口コミ投稿日：2017年08月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡市場開発
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2018年07月19日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡市場開発
2.8
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ マネージャー
2.8
口コミ投稿日：2022年03月31日
回答者： 男性/ 市場開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長
2.0
口コミ投稿日：2022年06月03日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報開発/ なし
1.8
ビズキューブ・コンサルティング株式会社のカテゴリ別口コミ（173件）
ビズキューブ・コンサルティング株式会社の回答者別口コミ（20人）
- 経営企画 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答：2023年04月14日
- 福岡市場開発 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年02月28日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答：2021年03月19日
- 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年02月20日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年03月09日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ビズキューブ・コンサルティング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
業績貢献度を鑑みて昇給・賞与が決められ、相応の給与体系だと思います。営業、コンサルタント、事務と給与体系や評価基準が分かれているので一概には言えませんが、比較的良い給与体系だと思います。営業面でのノルマは相応ありますがそれを達成すると昇給・昇格に反映します。営業としては、顧問を探して、自分のネットワークを活用するというのや、過去のネットワークへ営業をかけるなど、地道なやり方をしていました。会社としては、コンサルティング会社なので利益率は高いので、社員旅行などは年に１度はやっていました。社員間はいい雰囲気でやっていたと思います。各種手当も、残業なども相応ありますが、残業代はちゃんと支払われていました。コンサルタントは地方への出張が多いですが、出張費の前払いなども手続きがやりやすく、確立されていたと思います。コンサルタントの人へのサポートは充実していたと思います。営業へのプレッシャーは相応にありますが、自分でのネットワーク開拓ができれば昇進・昇格につながると思います。年功序列ということはなく、実力主義と言えると思います。年齢層は結構年齢が高いかたもいらっしゃいます。しかし、若いからといって、何かあるわけでもなく、営業成績で評価されています。
評価制度:
年間の実力主義です。