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回答なし

回答者: 男性/ CR職(葬祭プランナー)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については葬式の開始時間などによって本当にバラバラでした。お通夜がある日は基本的に18〜19:30の間の30分刻みスタートですが、19:30スタートのお通夜の担当になった場合、式が終わりそこから色々としていると、帰る時間が21:30過ぎや22:00前になることもしばしばありました。また、配属先が最初に決まりはしますが、配属先の営業所ではなく、近くの営業所に移動する方が多いです。ですので、家から遠いところに振り当てられた時は帰宅時間も含めるとかなり遅くなる時がありました。また、次の日に告別式がある時は、1番早くて8:30スタートの式があります。大体式開始の2時間前ぐらいには準備に取りかからないといけないので、お通夜が遅くて次の日の式が早い時が続くとかなり大変でした。

休日休暇についてはシフト制です。閑散期は有給も比較的取りやすいかと思いますが、4連休などは取れないと思います。3連休までかと。また繁忙期に差し掛かると、有給があまり取れない可能性があります、有給を入れていても変えられてしまう時もありますが、まあ致し方ないのかなと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セレモニーサービス部

2.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:社葬が多く、特定の人のみならず携わることができるため経験豊富なスタッ
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回答者: 男性/ 営業、ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ cs部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:持ち株制度、旅館ホテルとの契約、保育園費用一部負担金(月三万迄)オフィ
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回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:通夜葬儀の担当になれば、朝は早い時で7時〜、10時までに出勤
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:今までは残業で稼いでいる人が多かったようだが、コロナの影響で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セレモニーサービス部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:年功序列の古い体質で革命が起きにくい企業です。実力主義でな
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セレモニーサービス部

2.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 0万円 222万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 222万円
給与制度:年次昇給は数千円で、年功序列です大きな成果を出しても賞与は大差ありませ
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ セレモニーサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:社内でグレード設定がされており上司の人事考課次第で若くからそれなりの年
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:平日休みたい人には良いと思う。ただし職業柄、休日出勤もありえ
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回答者: 男性/ セレモニーサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:古典的、ネームバリューで経営している印象組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セレモニーサービス部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 0万円 222万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 222万円
給与制度:基本的に給与水準が高く、あまり努力していなくても、入社2年目以降に五百
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回答者: 男性/ 営業、ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ cs部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は地獄のように大変。暇な時は楽な時間もあり。差が激し
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:支援は特にない。必要な資格を必要なタイミングで知らされすぐに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セレモニーサービス部

2.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:退職金はありません。会社が全額負担の確定拠出年金に入っております。従業
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。出勤時間より早く来た人ほどよく誉められる。
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回答者: 男性/ 営業、ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ cs部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:住宅補助はなし。通勤代は満額でます。その代わり車通勤はNGです。通勤代
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セレモニーサービス部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:休日は不定休です。前の月に希望を出しますが大体通ります休みは
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セレモニーサービス部

2.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:葬儀の中でも高度な案件が多く、葬儀の受注件数も多いため豊富な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セレモニーサービス部

2.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制で全社休業が無いため繁忙期は月8日、その他月9日休み
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:古い体質。派閥。組織体制・コミュニケーション:典型的な縦割
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:特別良いと言うことはない。しかしながら退職金はない。通勤手当などは満額
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セレモニーサービス部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:お葬儀に、ついて件数も多いためさまざまな経験ができると思いま
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回答者: 男性/ セレモニーサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
事業の強み:ネームバリュー・伝統がある事業の弱み:古典的すぎる。未だに手書きの書
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 --万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特別ない。でも、働き手の能力の割に全体的に給与は高いと思います。評価制
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:風通しはそんなに良くない。常に上からの風向き組織体制・コミ
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回答者: 男性/ CR職(葬祭プランナー)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:葬儀の仕事は珍しいとよく言われますが、この仕事は今後も利益が向上して
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回答者: 男性/ セレモニーサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:業務量過多のため一番の強みであるはずのサービス力の低下が見ら
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の強み:社葬がこの会社の強み。名前の聞いたことのある大企業の社葬を行っていて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セレモニーサービス部

2.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:葬儀に関して多くの経験を積めると思って入社し、様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セレモニーサービス部

2.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:体調不良の当日休みや、子育てに関する休み早退は比較的取りやすく
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ セレモニーサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:比較的意見や提案は上げやすい風潮であるが保守的若手であっても
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回答者: 男性/ セレモニーサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制で月8〜9日、誕生日休暇や有給休暇も取得できる。ただ
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:完全なシフトせいなので、土日休みは期待できない。休みは月毎に
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ セレモニーサービス部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:3ヶ月に一度、業績還元の加算給与が、基本給に上乗せされる。私の場合、5
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口コミ投稿日:2021年03月19日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年4回の特別手当と、年2回の賞与があります。残業代も1分単位で出ます。
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