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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:契約では、8時間契約をしているのに、手が余っていたら経費削減のために早く帰れといわれ、帰らされる。
逆に繁忙期の時は休憩もまともにとれないまま残業。
朝礼などでは、忙しいときは手が空いてる人が手伝いに回るようにと言っているけど、実際にはそんなことしたこともされたこともない。
朝礼だけで声をかけても実際の指示が出ない。出ても違う指示。
1ヶ月の間の忙しい差がありすぎる。
バランス調整が全くできていない。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:毎年夏に休日を使って出勤して、一気にいろんな研修をしているが、主婦や
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:入ったばかりで理解できていなくてもそれぞれの担当者に連絡をいれれば何
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:利用したことがないので、あまりわからないが、他社で働いていた時には、派
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月14日
働きがい:入荷予定通りに入荷しないことが多々あるため、予定がずれて多忙になったり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:8時間で契約をしているのに仕事がないからと7時間で帰され、残
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2年働いても時給が一切あがらない。 これではモチベーションも下がるし、向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】バタバタと動く事が多く、じっと黙々と事務作業
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:教育、研修制度が全くなく、派遣先で所属する部署では、仕事の根幹、ルー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:あまり活用したことはないが、アテナの社員は会社内で出勤中に健康診断がで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初の1年は時給が上げられないから頑張れと言われ、1年以上働いても会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費を上限なしにした方が良いと思う。また勤務時間が長いので田舎とは言
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:休日休暇が取れてる人はきっちり取れているが、取れない人は休日
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年04月24日
福利厚生:有給休暇の取得し易い環境である事は良い点だと思います。ほとんどの方が一
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:人によってきっちり土日祝日休める人と、日曜まで出勤してその代
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修はひどくいい加減。実践で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】ひとつのビルの中でのお仕事紹介になります。色んな会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】誰でも出来るようよう、比較的シンプルな方法を行なっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】社員は客先のご子息を採用することが多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:誰でも簡単に出来るよう、簡単でシンプルな仕事内容が多いと思います。事務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】定期的にはっきりとした休み時間を設
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他と比べると、時給は安いですが、難しい仕事は比較的に少ないと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】あまり感じたことがない。ネット社会の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】社員と派遣との壁をいろいろな場面で感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:派遣場所によっては残業が断り辛い環境にあり、ほぼ強制的な時も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】上司がきちんと評価できる能力げないた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】評価体制が整わない限りは社員のモ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】上司が幼稚すぎる。管理能力のない上司に役
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】安い給与のためプライベートの充実が困難。そ
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