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《新規登録者数業界No.1人材ベンチャー》毎年2つの新規事業を立ち上げ「社会問題」を解決する企業

プレアデスは、2026年までに、
『紹介数15,000人』『売上100億円・従業員数400名』へ成長を目指して社会の課題である
「少子高齢化」「人口減少社会」を新しい転職インフラの構築により
解決する業界No.1人材ベンチャーです。
時代のニーズに合わせた専門職特化型紹介会社です。

株式会社プレアデスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
451万円333~600万円53

(平均年齢28.7歳)

回答者の平均年収451万円
回答者の年収範囲333~600万円
回答者数53

(平均年齢28.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
452万円
(平均年齢28.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
448万円
(平均年齢28.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
450万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社プレアデスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ コンサルタント

1.9
口コミ投稿日:2021年05月11日
福利厚生:
福利厚生は一切なく
数字達成時に雀の涙のインセンティブが出ます。
交通費は出ます。ただ、今後も福利厚生を何か追加する気は無いとおっしゃっていました。

ちなみにオフィスですが、住友不動産の新しくできるビルを2年に1回のペースで移っています。
銀座雑居ビル→飯田橋→日本橋→
と言った流れで異動しています。

オフィス環境:
オフィス内ですが、フリースペースがあり、チームのメンバーと談話したりご飯を食べたり出来ます。
オフィスグリコもあります。
ウォーターサーバーなどはありません。
ポットなどはあり珈琲などが備え付けてあります。

建物は前述の通り、2年に1回移転します

reply-icon 株式会社プレアデスからの返信 2023年05月20日 返信
クチコミ投稿、ありがとうございます。人事の関です。

投稿から約2年経ち、変わっている部分もありますので、
改めて福利厚生を記載します。

・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当(固定残業代超過分を追加支給)
・月次面談制度
・階層別研修制度
・シャッフルランチ
・納会
・メンターメンティー制度(先輩社員がメンターとなってサポート)
・レビューシステム(リーダーが1on1であなたのキャリアを支援)

また、インセンティブについて触れていますが、
給与形態はミッショングレード制となっておりましてインセンティブ制ではありません。
インセンティブは四半期等で優秀な成績を出されたコンサルタントに
お祝いの気持ちとして支給しております事をご理解ください。

弊社は実力主義のため、成果を出せば水準以上の給与や賞与を支給しています。
明確な評価制度・給与制度があるため、未経験でも昇給、昇格のチャンスは多いです。

オフィスについては、社員の要望を取り入... 続きを読む
2023年05月20日 返信

株式会社プレアデスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日が休みなので休日は多い方。
ただ売上の良い営業はやめていく傾向にあり、全社的にも業績がさがっているので、勤務時間も長くなり、祝日などもなくなる可能性がありそうな雰囲気です。
勤務時間においても入社時は7時20分頃にチャイムが鳴っていましたがなんの共有もされずに、チャイムもならなくなり帰れない雰囲気をわざと作っている印象でどんどんのびて8時頃まで仕事しています。

多様な働き方支援:
コロナ時にリモートワークをしていましたがそこで業績が悪くなり今後は一切リモートワークはしないとうたっているそうです、

reply-icon 株式会社プレアデスからの返信 2023年05月20日 返信
当社の業績は、現在は有難いことに右肩上がりで成長をしております。
そのため、新規事業にも積極的に挑戦しており、たくさんの挑戦・成長の機会が多い環境です。
今後も土日祝休みを変更する予定はありませんのでご安心ください。

勤務時間については事業部ごとのコアタイムが変動するため始業時間の見直しを行なっており、
より働きやすいと思えるよう、経営管理部で残業時間の管理を行なっています。

また、新人教育の観点からもリモートワークは現在導入しておりませんが
今後も社員の方の声を反映し働きやすい環境改善に努めていければと考えています。
2023年05月20日 返信

株式会社プレアデスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。
営業未経験、第二新卒などはおすすめ
個人・法人両面型エージェントとして対応できる一貫したプロセスが学べる。
実力主義であり、数字を追えば年齢、社歴関係なく評価いただける。
数字をださなければ評価は下がります。
月給・年収は平均より高い
成果主義ではあるので、数字を出さなければ評価が下がります。
その場合肩身の狭い思いをすることになります。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話やすいです。(配属部署、チームで異なる。)

ダイバーシティ・多様性:
多様性あり

株式会社プレアデスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:
産休育休をとっている方は過去に1人だけで、とても大変そうでした。
リモートワークがどれだけ交渉しても週に1回出来るかどうか程度だったので妊婦にとってはとても厳しい会社だと思います。時短勤務制度もないので働くお母さんにとってはとても厳しい環境かと思います。
ただ、独身の女性(ただし、営業数字を継続的に出せる方)にとっては毎月の月給は高いのでお金には困らないと思います。

reply-icon 株式会社プレアデスからの返信 2023年05月20日 返信
口コミありがとうございます、人事部の関です。

育休産休制度に関して口コミありがとうございます。
ご回答から1年たった現在の状況をお伝え致します。

社員で産休育休希望者2名に対して、2名取得出来ています。
また産休育休に向けたガイドラインも設定が終わっており
悪阻等でのリモートワーク、復帰後の時短勤務も可能です。

これからも社員一人一人が働きやすい環境を作れるよう努力致します。
2023年05月20日 返信

株式会社プレアデスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:
成果を出すことで、給与はもちろん早期のキャリアアップも見込めます。私自身業界未経験の立場で人材業に飛び込みましたが、成果を出すことで適切に評価され、早い段階でマネジメントの経験をすることができたのは今後のキャリアでも役に立つと思います。

reply-icon 株式会社プレアデスからの返信 2023年05月20日 返信
クチコミ投稿、ありがとうございます。人事の関です。

結果を残せば昇進も早く、若いうちからマネジメント業務に携わることができます。
弊社は平均年齢29歳で上が詰まっていない開放的な組織です。
そのため、リーダーに1年で昇格した事例も多数あり、
早期に事業戦略、人材育成に携わることが可能です。
また、メンター・リーダー・GMと階層別に研修制度も設けており、
マネジメントサイドの能力開発にも力を入れています。

会社として、5年後に従業員数を3倍にすることを目標としているうえ、新規事業開発にも注力しています。
組織がどんどん拡大している最中である分、ポストを手にするチャンスが豊富なので、
主体的に手を挙げてほしいです!
2023年05月20日 返信

株式会社プレアデスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が多いのは知っていたが残業するのが当たり前だという雰囲気がある。働き続けている人達はよほど数字を持っているか、社内の人間関係で成功している人だけ。

reply-icon 株式会社プレアデスからの返信 2023年05月20日 返信
口コミありがとうございます、人事部の関です。

残業の件ご指摘頂きありがとうございます。
残業に関しては、私からの雇用条件通知の際に、
お客様との面談時間により30時間程度が発生しますと伝えておりますのでご理解を頂けますと幸いです。

また残業が40時間を超えないよう、経営管理部から週次で超過する可能性がある方には
お声掛けをさせて頂いております。

お仕事をされる中でお困りの事がございましたら、是非人事部にご相談頂けますと幸いです。
これからも働きやすい会社を作れるよう努力致します。
2023年05月20日 返信

株式会社プレアデスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:
社長の手腕は素晴らしい。事業の統廃合など、先見の明があると感じる。

reply-icon 株式会社プレアデスからの返信 2023年05月20日 返信
口コミありがとうございます、人事部の関です。

事業の強みに関してのコメントありがとうございます。
福祉業界への紹介から始まり、2023年にも新規事業を2つ開始しており
今後も事業の拡大を行って参ります。
一人でも多くのお客様に満足頂けるサービスを提供出来るように努めたいと思います。

コメント頂きありがとうございました。
2023年05月20日 返信

株式会社プレアデスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
数字を出していると、半期毎に社内のグレードが上がり、給与や賞与額も上がる。月毎に評価されるわけではない為、単月で数字を落としてしまっても給与は変わらず、安定はする。また、単月で数字を落としてしまっても次月や次々月でリカバーすることでグレードアップやキープを狙うことができる。