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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:タイムカードの運用により時間外勤務の抑制が全社的に実施されており、さほど多くない一人当たり業務量の配分と相まって、残業時間は少なくなっているものと思われる。有給休暇休暇の取りやすさについては、事前に伝えておけば問題なく取得可能。

回答者: 女性/ 審査員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:審査機関が乱立しているので営業力を強化しないと厳しいような気もします
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回答者: 女性/ 審査員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:他の確認審査機関同様に、女性の就業率は高いです。長時間労働なの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】精神論・自助努力・情状抜擢など、トップ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】非平等評価・平均では非適正だが一部人材
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】パソコンの入力が早
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