口コミ投稿日:2020年09月10日
口コミ投稿日:2020年08月04日
回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長
1.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ 飲食店営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
1.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア店長
2.1
口コミ投稿日:2020年08月04日
回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長
1.2
口コミ投稿日:2020年11月02日
回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居酒屋/ 店長
3.2
口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年11月02日
回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居酒屋/ 店長
3.2
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月14日
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本営業部/ エリアマネージャー
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本営業部/ エリアマネージャー
3.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本営業部/ エリアマネージャー
3.4
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア店長
2.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本営業部/ エリアマネージャー
3.4
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ 飲食店営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
1.1
口コミ投稿日:2020年11月02日
回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居酒屋/ 店長
3.2
口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア店長
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
364万円 | 28万円 | 0万円 | 28万円 |
年収 | 364万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 28万円 |
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア店長
2.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア店長
2.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア店長
2.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本営業部/ エリアマネージャー
3.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長
1.3
口コミ投稿日:2020年08月04日
回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長
1.2
口コミ投稿日:2020年11月02日
回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居酒屋/ 店長
3.2
アンドモワ株式会社のカテゴリ別口コミ(178件)
アンドモワ株式会社の回答者別口コミ(38人)
- ホール / クルーB アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月03日
- 営業部 / なし / 飲食店営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.1
最新の回答:2022年07月25日
- エリア店長 / 居酒屋 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年05月10日
- 東日本営業部 / エリアマネージャー / エリアマネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年09月10日
- 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年09月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アンドモワ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長
インセンティブ制度から賞与制度に変更することをある日突然伝えられるも、業績によるとさらに言われ、あげくに後になってから店舗の売り上げやら利益やら勤続年数やらで賞与出す人を絞り出した。最初から言うならわかるが最初に言ってしまうと対象者以外がやる気をなくすと考えたのか次々後出しジャンケンのように言ってきてケチくさい。売り上げはあげさせたいけど金は配りたくないという幹部の思惑が透けてる。
評価制度:
あってないようなもの。
何を評価してて何をどう思ってるのか。
上長と連絡は頻繁に取る機会もあるが、幹部と他店舗の社員がもともと仲良いとかあるので、仲良しこよししてる。
どうせそういう人事と評価しかしてないのでは。