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口コミ投稿日:2020年08月04日

回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.2
口コミ投稿日:2020年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
インセンティブ制度から賞与制度に変更することをある日突然伝えられるも、業績によるとさらに言われ、あげくに後になってから店舗の売り上げやら利益やら勤続年数やらで賞与出す人を絞り出した。最初から言うならわかるが最初に言ってしまうと対象者以外がやる気をなくすと考えたのか次々後出しジャンケンのように言ってきてケチくさい。売り上げはあげさせたいけど金は配りたくないという幹部の思惑が透けてる。

評価制度:
あってないようなもの。
何を評価してて何をどう思ってるのか。
上長と連絡は頻繁に取る機会もあるが、幹部と他店舗の社員がもともと仲良いとかあるので、仲良しこよししてる。
どうせそういう人事と評価しかしてないのでは。

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:住宅補助は貰える人は貰えているみたいだが、その条件についてもなにも聞か
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回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.2
口コミ投稿日:2020年08月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は15時から。繁忙月とかよっぽど予約があって間に合わ
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回答者: 男性/ 飲食店営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性の管理職も実在していたので、正当に評価をして
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回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア店長

2.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:上層部はとても仲が良さそうでした社風などは良くも悪くもない
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回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.2
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:ないです。正直会社は社員のことを口では思ってるように言うもの
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居酒屋/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2020年11月02日
企業カルチャー・社風:全て数字で規定値があるのでその中におさまるようにする、とい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:とにかく売る、お客様の立場になって商品販促など自ら動く姿勢
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居酒屋/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2020年11月02日
事業の強み:どこのお店も立地が良いのでお客様が入りやすいと感じます若いうちからも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
勤務時間・休日休暇:月8~9日の休暇となっているが、実際に取得出来るのは5日のみ
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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本営業部/ エリアマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低い。繁忙期に予算達成すれば、インセンティブが大きい。利益を出
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本営業部/ エリアマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:役職者になれば、自分の裁量で全て決められる。店舗売上が悪い、
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本営業部/ エリアマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:いけるとこまで突き進む。幹部の右向け右だが、裏で何やってい
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:休みは基本ありません。週1の休みはありますが、電話止まりませ
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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はもらえなかった。月給に関しては、求人通りとはいかないもののコール
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回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア店長

2.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:週末や繁忙期の12月などは毎日残業があり休みたくても、自分の
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月17日
事業の強み:新規出店申し訳多いので手をあげれば事業に参加できたりできるので独立し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:人員の不足している店舗などでは休みにはまともにいけてない状態
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月17日
勤務時間・休日休暇:15時出社の24時勤務休日も自由シフトなんでスタッフが揃って
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本営業部/ エリアマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
事業の強み:年末年始商戦で、利益のほとんどをたたき出す。事業の弱み:年末年始商戦
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはありません。手当も昇格してからです。店長ボーナスは無いと言っ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:売上重視で全国でランキングもあった時期もありました。トップ
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回答者: 男性/ 飲食店営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
働きがい:日本全土にわたる展開であったので、人脈が広くなるのはいい所です。どんな
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居酒屋/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2020年11月02日
成長・キャリア開発:接客スキル、売上数字の管理ができます教育もするので人に教える
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口コミ投稿日:2020年07月17日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は売上の105パーセントを超えると1ヶ月分の賞与は貰える評価制度:
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア店長

2.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 28万円 0万円 28万円
年収 364万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 28万円
給与制度:賞与なし手当等は昇格していくと徐々にありました評価制度:実力はもちろん
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回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア店長

2.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:タスクフォースという部署があり、毎日のように売上や人件費、仕入れ費など
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月17日
福利厚生:社宅もあり、退職金制度もあるオフィス環境:居酒屋なので会議等は他店舗で
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回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア店長

2.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:マネジメントや管理業務はとても良い経験になりました。働きがい
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回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア店長

2.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:店舗数広告による集客の強さです事業の弱み:教育面事業展望:特にありま
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本営業部/ エリアマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
福利厚生:退職金なし。住宅補助多少あり。寮なし。財形などの福利厚生はほぼなし。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

1.3
口コミ投稿日:2020年09月18日
勤務時間・休日休暇:基本的にアルバイトを育てないと休みがない。他の店舗の店長がオ
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回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.2
口コミ投稿日:2020年08月04日
福利厚生:特に何もない。オフィス環境:事務所は立地は良い。が、行く機会はあるがス
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居酒屋/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2020年11月02日
勤務時間・休日休暇:その時のクルー次第で週2日休める時と休めない時がある大型連休
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