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アンドモワ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
439万円240~1050万円18

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収439万円
回答者の年収範囲240~1050万円
回答者数18

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
300万円
(平均年齢25.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
713万円
(平均年齢41.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
390万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(27件)
すべての口コミを見る(178件)

アンドモワ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア店長

2.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:
タスクフォースという部署があり、
毎日のように売上や人件費、仕入れ費などにの進捗状況を電話で報告させられます。

オフィス環境:
本社は割と綺麗でした

アンドモワ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月04日

回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.2
口コミ投稿日:2020年08月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は15時から。
繁忙月とかよっぽど予約があって間に合わないとかじゃない限り早く出勤することはない。
基本は日付の変わる0時で営業自体が終わるので終電に乗れるくらいのレベル。
お客さんも終電とかあるからだろうか営業時間ギリまでいてる人はほとんどないので割と帰れるとは思う。
ただこの帰る時間にしろ休みにしろ店舗に社員1人体制なので自分の休みにかわりに営業できる人間がいないと話にならない。

多様な働き方支援:
ない。

アンドモワ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア店長

2.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:
上層部はとても仲が良さそうでした
社風などは良くも悪くもないかと思います

組織体制・コミュニケーション:
社内チャットツール(LINEワークス)で常に報告などをする体制でした。
困った事やわからない事があったらすぐに上長に連絡できる環境はありました。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職の方は殆ど居なかったと思います。

アンドモワ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月02日

回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居酒屋/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:
男女は関係ないと思います
女の方でも役職についているので働きやすい環境ではあると思います

アンドモワ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月04日

回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.2
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:
ないです。
正直会社は社員のことを口では思ってるように言うものの、思ってるように全く見えない。

働きがい:
会社はわけわからんし、周りの社員もなんとも言えないレベルだが、
店舗同士の位置がある程度離れてれば自分で運営が基本なので、自店舗のスタッフとしか交流がほぼないです。
なのでそのスタッフと店舗をしっかり作っていけたらその過程のやりがいはあるかと。

アンドモワ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 飲食店営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
女性の管理職も実在していたので、正当に評価をしていると感じておりましたが実際入社して周りから聞くと、社長の彼女だからという理由を聞いて呆気に取られました。
もし違うのあれば実力を見せてもらえたらそんな事信じず、業務にもモチベーションを持って取り組めたのですが言動、行動、態度が女子大生に毛が生えたぐらいで悲しかったです。
嫌いなどではなかったのですが残念でした。
本人は出来るオーラを出していたのですが、エビデンス不足な提案が多く振り回された印象があります。

アンドモワ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月02日

回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居酒屋/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2020年11月02日
事業の強み:
どこのお店も立地が良いのでお客様が入りやすいと感じます
若いうちからも待遇は良いのでモチベーション維持ができます

事業の弱み:
任せっきりな部分があったので自分でなんとかしないといけない部分があります

事業展望:
コロナ禍で大変ですが、徹底した感染対策をすればもっと拡大していけるのではと思います

アンドモワ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月04日

回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.2
口コミ投稿日:2020年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
インセンティブ制度から賞与制度に変更することをある日突然伝えられるも、業績によるとさらに言われ、あげくに後になってから店舗の売り上げやら利益やら勤続年数やらで賞与出す人を絞り出した。最初から言うならわかるが最初に言ってしまうと対象者以外がやる気をなくすと考えたのか次々後出しジャンケンのように言ってきてケチくさい。売り上げはあげさせたいけど金は配りたくないという幹部の思惑が透けてる。

評価制度:
あってないようなもの。
何を評価してて何をどう思ってるのか。
上長と連絡は頻繁に取る機会もあるが、幹部と他店舗の社員がもともと仲良いとかあるので、仲良しこよししてる。
どうせそういう人事と評価しかしてないのでは。