回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：ある程度仕事ができるようになると、月の残業時間は平気で１００時間を超えるでしょう。
この原因は、タイトなスケジュールにあります。
例えば、土曜日に境界立会があるとして、その土地の測量を前日におこなう事も少なくありません。
驚くべきことに、現場に入る前に境界立会の予定が組まれているのです。
（測量関係者なら信じられないと思いますが、実際にこれをやります）
その測量結果を元に、翌日隣接土地所有者に境界を説明するための計算をしますが、次の日の事なので資料を精査する時間も限られています。
よって、残業してでも答えを導き出すために、夜遅くまで残業をすることになります。
また、出勤時間は定められていますが、実際には１人１人、その日の行動について社長と約２０～３０分の打ち合わせをしないと現場に出る事ができません。
定時に出社してから順番を待って打ち合わせをしていると、立会などの時間に間に合わないため、定時より最低でも１時間以上早めの出勤をしなければならなくなります。
責任ある立場になればなるほど、心身の負担が増えてつぶれていく職場です。
この原因は、タイトなスケジュールにあります。
例えば、土曜日に境界立会があるとして、その土地の測量を前日におこなう事も少なくありません。
驚くべきことに、現場に入る前に境界立会の予定が組まれているのです。
（測量関係者なら信じられないと思いますが、実際にこれをやります）
その測量結果を元に、翌日隣接土地所有者に境界を説明するための計算をしますが、次の日の事なので資料を精査する時間も限られています。
よって、残業してでも答えを導き出すために、夜遅くまで残業をすることになります。
また、出勤時間は定められていますが、実際には１人１人、その日の行動について社長と約２０～３０分の打ち合わせをしないと現場に出る事ができません。
定時に出社してから順番を待って打ち合わせをしていると、立会などの時間に間に合わないため、定時より最低でも１時間以上早めの出勤をしなければならなくなります。
責任ある立場になればなるほど、心身の負担が増えてつぶれていく職場です。
スクエア設計株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
職場ですが、勤務人数に対して事務所が狭すぎます。
机は並んでいますが、過去の書類が山積みになっており机としての役割を果たしていません。
一般的なオフィスを想像していると痛い目に遭うでしょう。
一人一人にＰＣがあるわけでもなく、壁際にＰＣが数台並んでいて、これをその倍以上いる社員が譲り合って使っています。
（この順番待ちがさらなる残業を生みます）
電車賃や登記印紙代、高速料金やガソリン代、駐車場代などの、経費の立替というのがあるのですが、
これは月に１回だけしか精算をしてもらえません。
人によっては十数万円を一時的に立替えなければならない事態にもなり、これも不評でした。
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