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回答なし
口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 42万円 10万円 86万円
年収 590万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 86万円
評価制度:
下期終わり頃にキャリアマネージャー(=役職がマネージャー以上の社員で、担当社員数名のキャリア設計をサポートする立場)と1on1で来年度目標の設定をする。ここで設定した目標の達成度合いを、上期終わりと下期終わりの年2回、既定の評価シートを使って振り返る。
この下期終わりに提出する自己評価をもとにキャリアマネージャーと年度の評価を固め、それが評価会議にかけられて実際の評価が確定する。

キャリアマネージャーとは月に1~2回程度定期的に面談を行うため、自身の今後のキャリアについては相談できる環境が整っているように思う。伸ばしたいスキルがある場合には、それがが実現できるよう業務内容や一緒にはたらく社員の調整もしてもらえる。これにはかなり助かっているので、知人にこの会社を勧める場合には必ず伝えたいポイント。

だが、新卒社員の昇進・昇格については基本的に入社後数年間は横並びの評価とされ、評価シートの実現度合いに関わらず大きな優劣はつかないようにしている印象。

回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:・住宅手当:アソシエイトの間はクライアント先(週4日以上出社の場合に限
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 50万円 0万円 40万円
年収 640万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年俸制であることが特徴です。いくつかの会社を経験してきましたが、給与に
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:基本的にはフレックスタイム制なので、時間の融通は利く。始業時
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:いろんなことを経験できる環境だと思う。新卒社員には自ら成長を
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:SEとして今までは顧客から言われるがまま要件定義・設計・製造
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ 経営支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CRM/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 120万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:職責×ランクに応じてテーブルが年俸制で決まっている。賞与は期末の業績に
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回答者: 男性/ シニア・マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:様々なプロジェクトがあるのでやる気のある優秀な社員には挑戦
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:難易度が高いため苦労も多いが、最後までやり切ることができると
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ランクごとに金額が決まっている。賞与は基本ない。また若手対象に家賃補助
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:福利厚生は最低限のみしかない。福利厚生の充実より、部活動や合宿など昔な
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:かなり風通しが良い。執行役員や社長にも意見を伝えやすい。逆
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX事業部/ アソシエイト

3.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 21万円 9万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒で入社したが、2年目以降大規模PJに参画していないことを理由に昇給
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・給与は独自のランク制度を採用しており、評価によって昇給か否かが決まる
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:・上長含めメンバー同士の会話がしやすく、風通しのいい職場の
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回答者: 男性/ ITサービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:年に一度、それまでの成果に応じて昇給の機会あり。各等級に応じたレベルが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:基本的にワークが中心になると思います。エンジニアに関しては徹
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回答者: 男性/ シニア・マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:配属部署やプロジェクトの状況による。以前は長時間労働が常態化
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがかなり悪かったが、直近は改善。クライア
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:気合と根性大好き組織体制・コミュニケーション:まだ組織が小
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:嫌な意味で「女性だから」という区別をされたことはない。男性とか
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:上流からシステムの開発までできることで、スピード感がある点が強み。通
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回答者: 男性/ ITサービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:案件による。案件によって繁忙期や仕事ペースも異なるため一概に
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:クライアント先に常駐することが多いため、人間性が重視される
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:若くて非常に風通しの良い文化だと感じる。いわゆる老舗企業に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:調整しやすいと思う。立ち回りが上手ければ毎日飲みに行っても成
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:クライアントの懐に入って、現場の業務を理解した上
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:企業文化としては、手を挙げればいくらでもチャンスをもらえる
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回答者: 男性/ 経営支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CRM/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:横並びの組織であり、風通しがよい。ベンチャー気質が残る経営
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回答者: 男性/ ITサービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:・「経営支援」「DX」「投資」の領域を横断した総合支援・優先度を決め
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:上司との距離が近く、風通しはよい。案件も幅広い。組織体制・
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:比較的稼働が上がりやすいため、平日のプライベートな時間は少な
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分で調節できる。会議等の時間さえ出ていればある程
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回答者: 男性/ 経営支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CRM/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:フレックス制を導入しており、働く時間の融通はききやすい。カレ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事企画チーム

4.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
働きがい:「企業を芯から元気にする」という企業理念を貫いているため、クライアント
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