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株式会社リヴァンプのカテゴリ別口コミ（144件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(17件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(28件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(24件)

株式会社リヴァンプの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
634万円320~1000万円30人

（平均年齢30.3歳）

回答者の平均年収634万円
回答者の年収範囲320~1000万円
回答者数30人

（平均年齢30.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		700万円
（平均年齢28.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		622万円
（平均年齢31.7歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		610万円
（平均年齢28.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（24件）

株式会社リヴァンプの回答者別口コミ（29件）

  • フロントエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月05日
  • ITコンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年01月23日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年12月23日
  • 経営支援 / アソシエイト / 経営支援 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年11月10日
  • ITサービスマネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年10月30日
回答者一覧を見る（29件）

株式会社リヴァンプの職種別口コミ（144件）

企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（83件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
専門職系（42件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（144件）

株式会社リヴァンプの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年12月23日
福利厚生:
福利厚生は最低限のみしかない。福利厚生の充実より、部活動や合宿など昔ながらの手法で精神的な結びつきを強めようとしている。ただ直近、確定拠出年金を導入するなど、社員の働きやすい環境を整えようとする動きはあるが、抜本的では無い。

オフィス環境:
オフィスは外苑前にある。会議室と個別ブースが複数ある。コロナ中はオフィスに出勤する社員が多く、それでも足りなかったが、5類移行後は、オフィスに出勤する社員が減り（クライアント先に向かうので）、会議室は使いやすくなっている。オフィスはかなり駅チカなのでそこは便利。

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株式会社リヴァンプの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスがかなり悪かったが、直近は改善。クライアントワークなのでクライアント対応はあるものの、その中である程度の調整余地はある。ただ、相対的に勤務時間は長めではある。

多様な働き方支援:
案件によってはリモートワークも可能。案件数も多いため、希望すれば地方勤務なども検討できる。あまりそういう人はいないが、やろうと思えば地方在住で勤務することもできるのではないか。

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株式会社リヴァンプの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 女性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年05月19日
企業カルチャー・社風:
・上長含めメンバー同士の会話がしやすく、風通しのいい職場の印象。
（相談事項などがあった際にはすぐに対応してくださり、改善に向けて動いてくれるという認識。）

組織体制・コミュニケーション:
・組織体制は大きく経営とITのチームに分かれており、基本的にはそれぞれのチームで働く。
ただしプロジェクトによっては、経営・ITで協力しながら進めるケースもあるので、仕事の進め方はクライアントに合わせている印象。

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株式会社リヴァンプの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年09月15日
女性の働きやすさ:
嫌な意味で「女性だから」という区別をされたことはない。
男性とか女性とかあまり考えていないと思う。

出産については、まだ会社が若いため新卒社員でそういうライフイベントを経験している社員がいないが、中途社員の中には出産で産休を取ったり子育てで時短勤務に切り替えたりしている社員もいる。もし出産する場合は、案件によっては一度チームを離れ、落ち着くまではチームをサポートする役割（管理部など）にまわる例が多い印象。

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株式会社リヴァンプの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月23日
成長・キャリア開発:
難易度が高いため苦労も多いが、最後までやり切ることができるとスキルの幅が広がり大きく成長ができると思う。
基幹システム刷新をした際には、要件の調整から開発機能の検討、システム内部の詳細設計までやっていたためタスク量が多く苦労したが、システムが稼働時にも現場に訪問し稼働が安定するまでやり切れたことで、どんなシチュエーションでも乗り切る力が身に付いたと思う。

働きがい:
業務の自由度が高い（解決すべき課題の選定、優先順位付け等）ので、自身でクライアントと関係性を構築できると働き方も含め柔軟に動くことができる。

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株式会社リヴァンプの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
クライアントの懐に入って、現場の業務を理解した上で改善・提案ができる企業だと聞いていた。
当初希望していた通り、週の半分以上はクライアント先に常駐して、現場の声を吸い上げながらすぐさま改善の手を打てる環境に身を置けている。
SEのように要件通りに開発をすることが求められている訳ではなく、あるべきを考え業務の効率化や業務改革を実行できることが求められることは認識しておくべき。

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株式会社リヴァンプの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月23日
事業の強み:
上流からシステムの開発までできることで、スピード感がある点が強み。通常の会社なら見積を取ったりクライアント調整したりと実行までにある程度時間が掛かるが、新規で上がった課題に対して優先度次第では次の日から開発に移れるところ

事業の弱み:
大規模プロジェクトになった場合に、１担当が見ることのできる領域が限られた場合に組織が縦割りになり強みであるスピード感が失われるケースがある。

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株式会社リヴァンプの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年05月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
640万円 50万円 0万円 40万円
年収 640万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
年俸制であることが特徴です。
いくつかの会社を経験してきましたが、給与に関しては平均水準以上かなーと思います。
ただ、手当等に関しては特徴的なものは無いと思います。

評価制度:
キャリアマネージャー制度と呼ばれる自分の案件と関係ない人を1人は必ずつけ、
相談相手になったり自分を評価してくれる独自の制度がある。
評価に関しては案件の上長とキャリアマネージャーによる第3者視点で評価されること、その評価内容も役員クラスが社員全員分を必ず目を通すことが特徴であり、評価は正当なものになりやすいかなと思う。
評価の指標は基本的に目標を立ててその評価をするよくあるものですが
キャリアマネージャーとの距離感が近いため、相談もしやすく適切な目標も立てやすい。
立てた目標の達成度だけで判断せず、自分が行った案件の業務内容もキャリアマネージャーが柔軟に評価してくれる印象。

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