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クレディ・スイス証券株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 投資銀行/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:
個人的には風通しは比較的良い会社だったと思います。チャレンジすることを推奨する風土もあり、そのあたりのカルチャーはよかったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
日本は全体で500-600人と比較的小規模だったこともあり、他の部署との交流は公私共々あったと思う。投資銀行部とプライベートバンキング部、日本株式営業部、デリバティブ関連部署は、横のつながりがあり、OneBankとしてコラボレーションしていました

ダイバーシティ・多様性:
外資系ということもあり、女性のマネジメントも何人かいた。日本という特殊マーケットということもあり、日本は圧倒的に日本人が多かった。他の国は比較的多国籍だったかな。

回答者: 男性/ 投資銀行/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 投資銀行本部

2.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:他ファーム同様、若手は基本的に深夜〜早朝まで残業するのが当た
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回答者: 男性/ NA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:日本の大企業よりは少ないと思うが、福利厚生に関して在職中に不満を感じた
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回答者: 男性/ NA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、ワークライフバランスを求める人はあまり向いて
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回答者: 男性/ NA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:マイルドな人が多い印象で、社内のコミュニケーションはしやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:以前は穏やかな雰囲気もありましたが、徐々に変わってきたと思
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回答者: 男性/ VP/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 133万円 0万円 0万円
年収 1600万円
月給(総額) 133万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:個人によって大きく違います。基本給は、ざっくりこのようなレベルです。新
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与の金額は減少傾向。昇給はほとんどなし。肩書きの上の人は賞与で株式が
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回答者: 男性/ VP/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:1000円程度で、同じビルのジムが利用ができた点が良かった。退職金など
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:財形貯蓄があります。会社が住居を借りる方法での社宅制度があります。オフ
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:実務について細かく、最先端のノウハウを身につけることが出来る
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回答者: 男性/ ヴァイスプレジデント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪出張所/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2020年11月24日
事業の強み:純粋なスイスのプライベートバンクとして、様々なスキームを提供できる事
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回答者: 男性/ VP/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:米系ではなく、欧州系のゆったり感じで、よかったと思います。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:比較的幅広い金融サービスの提供。事業の弱み:グローバルでの売上の減少
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回答者: 男性/ 通貨・商品本部長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
6000万円 375万円 0万円 1500万円
年収 6000万円
月給(総額) 375万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1500万円
給与制度:給与などに関しては極めてきっちりしている。評価制度:360度の評価制度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は手を挙げればどんどん任せられるし、うまくいけば評価もされる(部署
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これは完全に部署によるし、また前の仕事の給料による。 同じ中途採用で同じ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:残業することが多々ありますので、ワークライフバランスが良いと
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回答者: 男性/ VP/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:ブランドでしょうか。事業の弱み:経営が安定しないことです。事業展望:
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回答者: 男性/ ヴァイスプレジデント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪出張所/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2020年11月24日
福利厚生:交通費とハウジングバジェットくらい。営業に関する交通費は出るが、精算に
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回答者: 男性/ VP/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:夜は、遅くまで、頑張ることが多かったと思います。土日はオフで
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回答者: 男性/ NA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 187万円 0万円 750万円
年収 3000万円
月給(総額) 187万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 750万円
給与制度:実力主義で給与は高い。同業他社と比較しても給与は高い方だと思われる。評
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回答者: 男性/ ヴァイスプレジデント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪出張所/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2020年11月24日
勤務時間・休日休暇:お客様に合わせて活動する為、休日勤務しても稀にある。多様な働
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回答者: 男性/ ヴァイスプレジデント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪出張所/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 166万円 0万円 0万円
年収 1400万円
月給(総額) 166万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時の給与から上がる事は非常に難しい。賞与は実績に応じて青天井である
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回答者: 男性/ 投資銀行/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
5000万円 312万円 0万円 1250万円
年収 5000万円
月給(総額) 312万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1250万円
給与制度:部署にもよるが比較的成果主義評価制度:圧倒的な数字を出せば出世する。そ
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回答者: 男性/ ヴァイスプレジデント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪出張所/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:富裕層がターゲットだけにお客様を通じて様々な知識を習得出来る
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回答者: 男性/ 投資銀行/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
多様な働き方支援:結果重視なので、私の部署はリモートワークだろうか時短勤務だろう
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回答者: 男性/ 投資銀行/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 投資銀行本部

2.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性を積極的に採用しようとしてはいるものの、そもそも応募母数の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:メンター制度がありました。働きがい:海外の関係会社とやり取り
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回答者: 男性/ VP/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:特になかったと思います。働きがい:スピード感があるので、面白
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回答者: 男性/ 通貨・商品本部長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は激務。早朝出勤は当然。部署によっては定時に近い時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】少人数の部署も被いので、自分の行動力が試され
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすい多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業の弱み:方針が変わりやすい事業展望:長期的
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回答者: 男性/ ヴァイスプレジデント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪出張所/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2020年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:余りにも早く結果を求められる事が多く、入社前には
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