回答者： 男性/ 映画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
業務の関係上休日に出勤することもあるが、その代わりの代休をしっかり取るように上から指示があるのと、自分の業務が調整できれば有給も比較的取りやすい。
個人休制度というのも出来ているので月に1度好きな日を休むことができるため土日と続けて3連休も取りやすく、半休制度もあるため趣味や用事にも調整しやすい。
多様な働き方支援:
副業はバイトの人を除いて原則禁止だが、時差出勤という制度があるため早く出て早く帰るや遅く出て遅く帰るなどそのあたりはわりと柔軟にできる。
また一部、現場関係ではないスタッフはリモートワークをしておりその辺も柔軟にできる。
業務の関係上休日に出勤することもあるが、その代わりの代休をしっかり取るように上から指示があるのと、自分の業務が調整できれば有給も比較的取りやすい。
個人休制度というのも出来ているので月に1度好きな日を休むことができるため土日と続けて3連休も取りやすく、半休制度もあるため趣味や用事にも調整しやすい。
多様な働き方支援:
副業はバイトの人を除いて原則禁止だが、時差出勤という制度があるため早く出て早く帰るや遅く出て遅く帰るなどそのあたりはわりと柔軟にできる。
また一部、現場関係ではないスタッフはリモートワークをしておりその辺も柔軟にできる。
株式会社ジーエークロッシングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジーエークロッシングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
持株会、退職金制度、若手社員の自立支援金、家族手当、マネーセミナーの開催など規模から考えると整っていると思う。また、相談すると個人の事情に合わせて働き方なども柔軟に対応していただける場合もある。
オフィス環境:
スタジオを併設するため倉庫のような大きな面積と天井高が必要なため、駅から離れた海の近くのオフィスが多い。最初は少し遠いなと感じるが、通い慣れるとあまり気にならなくなり、このぐらい歩いた方が健康のためかなと考えるようになった。
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