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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:経営状態は厳しい。毎日、業者や、退職者からお金が振り込まれていないと電話がかかってくるし、実際に給料遅延が続いている。
営業マンは新規の契約を取ってはくるが、契約イコール請求の支払いにまわっていて、運用はされていないようでした。また解約者に返金できないため、延長をすすめるなどして運営していました。
会員権の販売は預託金を将来的にも返金できないなどのリスクがあるため、今後も安定は難しいと思います。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の分量は多く、かといって、早く済ませると仕事量が少ないと思われて分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:将来性はもっともない。事業についても計画性がなく、社員でも疑問に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有休は無言の圧力で取りにくい。 積立金を給与から差し引かれて退職時に返金
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:出来る人材には仕事はどんどん任されるので、成長にはなる。 出来ない人材は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:私が辞めた理由は給料の遅配と、数ヶ月分の営業契約のインセンティブの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:まったくといっていいほど研修はなかった。しっかり教えもしない割によく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:一つ一つに方向性がない。トップの言う言葉もその場しのぎのものばか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全管連のグループ会社で働いてました。個人的には会社の方向性・内容などに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:プライベートを充実させたいと思う方には不向きな会社です。仕事の成果を目
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