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プログレス・テクノロジーズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メカ設計

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 12万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給は毎年あるが微々たるもの、2年に1度昇格すると2万ほど上がるが、評価は誰が上司かによってかなり偏る。
積極的に昇格させてくれる人格者もいれば、なにかと厳しくなかなか上げてくれない人もいる。
上司からの評価をもとに点数が付けられ、その点数上位◯%の人が昇格となる。

評価制度:
昇格、賞与額は派遣先との契約単価による評価が大きな割合を占める。
正直、派遣先の企業規模、営業担当者の手腕による影響も大きいように感じる。自分のスキルを高めてもそのような要因が入ってくるのは残念な所。
いまの派遣先でいきなり単価を上げることは困難なので、契約単価を上げていきたいと相談すると派遣先変更が提案される。

回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 34万円 5万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 165万円
給与制度:昇給は、D~Sのランク評価。ランクにより、昇給率が異なる。現給料+昇給
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:経営陣が強いリーダーシップをもって会社を引っ張って行ってい
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計開発サービス事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 2万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は1年に1度審査されるが昇給幅は非常に小さい。賞与は約15万+基本
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 65万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:家賃補助が1年しかなかったため、2年目以降は苦しい。今は2年間に変更さ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メカ設計

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:キャリアプランをしっかりもってどのような製品開発を経験したい
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給は決めた目標に対して1年間でどの程度頑張ったかの評価になります。そ
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 85万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 85万円
評価制度:評価はかなり運の要素がからんでくる。というのも派遣先の単価がどれくらい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:住宅補助は新卒のみ、通勤手当は基本的に満額出ます。退職金は積立制度なの
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:キャリアをどうするかは会社から聞かれることはなく、個人でキャ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:自社独自の製品作りに挑戦している珍しい企業。チャレンジ精神
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メカ設計

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:配属先による改善したい場合は本社に相談すれば対応してくれる(
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)完備、
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回答者: 男性/ メカエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:土日や御盆、年末などは配属先によって長さは変わってくるが休む
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回答者: 男性/ メカエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メカエンジニア

1.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 6万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給には最低2年が必要ある段階までいくと昇給の条件として厳しいものが現
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:派遣の関係上、業務の幅に制限があり設計以外のスキルだったり、
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:住宅補助は、地方に配属になるととても安い賃貸と契約を結ばされる。その家
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計開発サービス事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーを感じる機会が派遣されている社員はほとんど
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:最近新しくできたweb教育の学習支援システムがある。自分の技
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションの場を積極的に作っている。組織
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 8万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
評価制度:ここ数年で人事考課制度が変わりました。今まではのべたんに技術スキルの向
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メカ設計

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:自動車業界に力をいれているやる気のある人は評価されいるし、
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:出向の場合、出向先による。概ね9時開始~18時終了の8時間労
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 118万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 118万円
給与制度:賞与は年間3か月くらい。手当は派遣先の住宅都合で補助があるくらい。評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:基本派遣先常駐のため、不明瞭なところが多いが、柔軟性にかけ
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回答者: 男性/ SIグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:メカ、エンベ系に力が集まっているため、そっちの業界などの情報
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:住宅補助制度はあるが、補助を受ける条件が厳しく、少額。さらに会社都合の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:・本社勤務の社員は交流など活発的だが、派遣に出ている社員は
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年度毎に自分で設定をした目標の達成度、及び勤務状況などから総合的に判断
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:住宅補助として、1年間レオパレスの家賃を半分補助。ただし、敷金、礼金は
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回答者: 男性/ SIグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間 : 9:00 ~ 18:00(プロジェクト先によっ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 8万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 122万円
給与制度:会社の指定する階級に従った給与制度を取っている。階級は年齢とは関係ない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回で業績により、大きく変わる。(50%〜150%)通勤時間が
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回答者: 男性/ エンベデッドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計開発

3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:エンジニアのスタートとしては非常に良い。その後のキャリアいっ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:企業理念は昔から変わらず、自分も含めてエネルギッシュな社長
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