回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本事業部/ 会社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 24万円 | 0万円 | 92万円 |
年収 | 370万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 92万円 |
株式会社アビストの口コミ一覧ページです。株式会社アビストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを260件掲載中。ライトハウスは、株式会社アビストへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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370万円 | 24万円 | 0万円 | 92万円 |
年収 | 370万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 92万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | 29万円 | 8万円 | 117万円 |
年収 | 470万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 117万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 21万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 440万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 32万円 | 6万円 | 70万円 |
年収 | 440万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 70万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 105万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | 21万円 | 4万円 | 85万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 85万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
株式会社アビストの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
自分は新規開発プロジェクトしか参加経験がなかったため、
とにかく業務量が多く残業ばかりだった。
派遣先は人件費が浮くため頻繁に有給休暇の取得を推奨してくるが、
業務の調整は全くしてくれないため、実質有給取得はできない状態だった。
休暇日数は会社の規定である程度ストックされ、超過した分は会社が買い取る形となる。
金額としては二束三文のため、絶対に休暇取得したほうが良いが、
自分のように緊急性の高いプロジェクトに回されると思うようにいかないため、
残業、年休取得具合は完全に派遣先の業務によると考えた方が良い。
多様な働き方支援:
副業は自分が相談したときは禁止だった。
収入が客先の業務量によって左右されるため、
去年度はプロジェクト過多で残業代も多く年収大、
今年は業績不振により残業工数無しといった場合、
税金が大変なことになるため、自身が一家収入の大黒柱の場合注意が必要。