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株式会社ブレイン・コミュニケーションズのカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社ブレイン・コミュニケーションズの回答者別口コミ（4件）

  • AD 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年09月14日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年06月15日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
2.1 最新の回答：2016年04月20日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2015年09月22日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ブレイン・コミュニケーションズの職種別口コミ（21件）

企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ブレイン・コミュニケーションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日
福利厚生：一般的な社会保険、厚生年金等、問題はありません。
夏季休暇は5日間程度、年末年始も5日間程度休みが取れます。
病欠などで月の給料が差し引かれることはありません。
フレックスとまでは言いませんが、出勤時間などは他の会社に比べ甘いと思います。
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株式会社ブレイン・コミュニケーションズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日
勤務時間・休日休暇：仕上げたい仕事があったら、事務所を何時まで使用してもOKでした。
こだわれば、こだわっただけクオリティの高いものが作ることができる方でしたら向いていると思います。
前の晩に遅くまで仕事をしていたのならば、午後出社なども認めてくれるときがありました。
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株式会社ブレイン・コミュニケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月14日
企業カルチャー・社風:
勤続期間の長さに関わらず、若手メンバーでも面白い企画やアイデアを提出すれば実施に向けての検討をしてもらえ、改善点やアドバイスをいただくこともできました。
自分が在籍していた頃は敏腕のベテランディレクターがおり、番組制作の仕事を間近で見られたのは非常に勉強になったと感じております。

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株式会社ブレイン・コミュニケーションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日
教育・研修：初めに会社の簡単な業務説明がありました。
グループ会社に挨拶をし、忘年会や新年会などで皆様に顔を知っていただくという形です。
即戦力になる方には煩わしく感じないため良い点だと思います。
教育というよりは、現場で覚えていくといった感じでした。
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株式会社ブレイン・コミュニケーションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日
成長性・将来性：会社の方向性が見えないこと。
各分野のブレーンを集めるということでしたが、優秀な人間が離れて、自分の立ち位置を確立したいだけの人間が幅をきかせているところです。
大風呂敷を広げていますが実態が伴っていないと外部からも言われてしまったことです。
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株式会社ブレイン・コミュニケーションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：残業手当や有給休暇が全く無いところが気になります。
社員があまり長続きしないこと、会社の方針があまりはっきりしていないため、細かい仕事をその場凌ぎでやっている感じがします。
話を聞く限りですが、設立当初のメンバーが残っていればもっと大きくなっていたのではないかと言われています。
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