株式会社バンテックのカテゴリ別口コミ(67件)
株式会社バンテックの回答者別口コミ(13件)
- ピッキング作業 アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年02月20日
- 北陸センター / 課長 / 運営 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年07月09日
- 倉庫内作業 派遣社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年02月28日
- 事業管理本部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月22日
- 物流 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年06月20日
株式会社バンテックの職種別口コミ(67件)
株式会社バンテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社バンテックの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:土曜日や祝日が出勤日に設定されていることがあり、中には手当なしで出勤日しなければならない人もいる。年休を使用する人が多いが、完全に休日扱いにしてほしい。働き方改革を推進しているが、年休取得率については一切触れないので向上させる気がないものと思われる。
株式会社バンテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社バンテックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 男性/ 事業管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
基本的に元々日産の子会社だったという事もあり、日産第一のカルチャーは色濃く残っております。そのため、企業グループで言うところの機能子会社的な硬さがありイノベーションなども安定性との天秤の結果受け入れられづらいのが実際のところです。一方で一般外販が強い部署になると日立物流傘下の影響もあり、DXの流れなども感じられるようです。また、これまで日産案件メインの部署についても日産の仕事はやりつつも業務拡大の流れは確実にあり、特に上部は日産の創業低下も相まって歓迎するムードではありますが、一方で現場サイドは仕事は増やしたくないという雰囲気も否めず、挑戦に対して上層部と現場では温度感を感じます。
基本的に元々日産の子会社だったという事もあり、日産第一のカルチャーは色濃く残っております。そのため、企業グループで言うところの機能子会社的な硬さがありイノベーションなども安定性との天秤の結果受け入れられづらいのが実際のところです。一方で一般外販が強い部署になると日立物流傘下の影響もあり、DXの流れなども感じられるようです。また、これまで日産案件メインの部署についても日産の仕事はやりつつも業務拡大の流れは確実にあり、特に上部は日産の創業低下も相まって歓迎するムードではありますが、一方で現場サイドは仕事は増やしたくないという雰囲気も否めず、挑戦に対して上層部と現場では温度感を感じます。
株式会社バンテックの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社バンテックの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 男性/ 事業管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
女性の働きやすさ:
物流業界という色もあってか、女性の管理職の比率としてはあまり多くは無いものの叩き上げの方でなっている人は一定数いるので、なろうとすればなれる環境だと思います。また、働きやすさについては産休育休制度はしっかりとあるため、キャリアパス上に結婚や出産がある方でも働くことは問題ないと思います。しかしながらギリギリの人数で回っている部署も多いと思うので、手のあげづらさや、長期の休みの後に帰ってくる際に別の部署になる可能性などはあります。
物流業界という色もあってか、女性の管理職の比率としてはあまり多くは無いものの叩き上げの方でなっている人は一定数いるので、なろうとすればなれる環境だと思います。また、働きやすさについては産休育休制度はしっかりとあるため、キャリアパス上に結婚や出産がある方でも働くことは問題ないと思います。しかしながらギリギリの人数で回っている部署も多いと思うので、手のあげづらさや、長期の休みの後に帰ってくる際に別の部署になる可能性などはあります。
株式会社バンテックの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社バンテックの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:成長意欲がない人が多い。会社自体、どんどん成長しているような企業ではないので、既存の仕事を毎日こなすだけになってしまいがちである。独自のシステムで、仕事が単純化・細分化されてしまっているので同業他社では通用しない、スキルのない人間になってしまうのではないかと不安になる。
株式会社バンテックの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社バンテックの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.5
株式会社バンテックの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社バンテックの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月06日
成長性・将来性:1社に依存した企業体質で、今後そこから脱却しなければ将来はないと思われる。新卒の採用をやめ、シニア社員を優遇し始めたのですでに人材を育てる力は残っていないのかもしれない。
株式会社バンテックの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社バンテックの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年07月09日
回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北陸センター/ 課長
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給与制度:
給料は高いほどいいがしっかりと評価に見合った給与体系にすべきであると思われる
評価制度:
年功序列と実力主義のそれぞれのいいめんを取り入れつつ、だれもが納得する評価制度を導入する必要があるかと思われる
給料は高いほどいいがしっかりと評価に見合った給与体系にすべきであると思われる
評価制度:
年功序列と実力主義のそれぞれのいいめんを取り入れつつ、だれもが納得する評価制度を導入する必要があるかと思われる
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社バンテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社バンテックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北陸センター/ 課長
福利厚生は今以上に充実させる必要があるかと思われますが、現状の業績や景気を鑑みるとなかなか難しい部分があるのも否めません
オフィス環境:
勤務地によって大きなばらつきがあり、環境の差は大きいかと思われます。これを改善するのも大きな課題のひとつですが、なかなか難しい箇所があるとも思います。
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