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回答なし

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 --万円 --万円 --万円
年収 740万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
住居手当は基本給に含まれています。
残業代はでます。
各種手当は交通費程度。
基本給は悪くないですが色んな手当込みです。

評価制度:
昇進は基本的にない。
(上のポジションが埋まっているので空かないと上がれない)

会社からは昇進したければ別の業務ポジション(開発→マーケティング等)へ移ることが公に推奨されている。

開発として昇進を望む場合は、仕事ができる+上からの覚えが良い+流れに乗る+etc等様々な要素が絡み合った上で運が味方しないと上がれない。

回答者: 男性/ セールス&マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 80万円 0万円 90万円
年収 1050万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:経営側の認識として「国内業界内で”中の上”」という目標である事を数年前
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は16か月分の年俸制であるため、年によっての変化は大きくない。イン
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回答者: 男性/ アカウントマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:DB、DCは備えています。また、団体保険も安い金額で入れるプランがござ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:大企業、化学メーカー、日本+ドイツと、動きが遅い特徴を目一
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:ポジションによってはグローバル会議等で業務時間が日本時間の夜
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回答者: 男性/ セールス&マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:ドイツ人の思考についてと、職場での接し方(部下として・同僚と
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回答者: 男性/ セールス&マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は本国が休暇取得を重要視している関係から、取得率は総じて
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回答者: 男性/ アカウントマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:上司によりますが、どちらかといいますと休みが取りやすい会社か
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回答者: 男性/ セールス&マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:福利厚生は一般的なものだが、株式非公開なので株に関するオプションはない
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:勤務形態はフレックスであり、有給も非常に取得しやすく働きやす
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:住宅補助や寮はなく、通勤手当と確定拠出年金のみとなる。日系企業と比べる
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回答者: 男性/ アカウントマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:昇給は会社の全体業績と所属部署の業績に大きく連動しております。一つでも
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
評価制度:目標設定→中間評価→期末評価→給与評価のサイクルが毎年行われます.期中
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:英語は上手になります。(話せないと仕事が回らない)あとは自分
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
福利厚生:確定拠出年金、財経貯蓄、育休(これは周りの人との関係性が大事)、産休、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 3万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本給は高めの設定で、その代わりに手当が通勤手当のみ。部署により交替手
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:外資である為、グローバルでのやり取りが多い部分はある。需要のバランス
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較すると、研究開発職は非情に給与が低い傾向。 職に関係ない給
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は前職をベースに決められ,昇給は非常にゆっくり.年俸制であるため景
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回答者: 男性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:自由です 上下関係はあまりなく りょうこうです。組織体制・
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
勤務時間・休日休暇:残業時間の長さは全く評価されず,多くのプロジェクトを抱えるの
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回答者: 男性/ ビジネスディベロップメントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サーフェスサリュージョンズ/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:確定拠出年金やクラブ制度がある。また、ベネフィットワンの会員なので様々
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に同業他社より低い一般社員の場合ベースアップは1年で2か3千円/
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点で上げましたが、難易度による差が無いこと。中途で大手から転職した
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:社風は非常にゆったりしている.上司や同僚に急かされることは
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回答者: 男性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:社内の講習が充実して、いろんな勉強ができました。 良かったと
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回答者: 男性/ ビジネスディベロップメントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サーフェスサリュージョンズ/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:海外との電話会議で朝早くや夜遅くなることもあるが、基本的には
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:会社に対してのエンゲージメント調査を毎年行っています。日本の一般的
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:住宅手当などの補助は一切なし。通勤手当のみ支給。その分基本給が高めの設
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ イノベーションセンター/ グループリーダー

4.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:秋から冬にかけて翌年度のパフォーマンス目標設定を上長と相談の上行
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度、給与制度が難易度によって差が無いため、メリットを受ける部署と
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:次の製品目処が無く、今の売れ筋商品が無くなれば終わってしまう。他社
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:大企業に見せた中小企業組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:企業としては日系企業にかなり似ているように感じる。長期的な
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