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日本コールセンター株式会社のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

日本コールセンター株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
4.1 最新の回答：2015年08月01日
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日本コールセンター株式会社の職種別口コミ（2件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
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日本コールセンター株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：人との対話の中で、お客様が何を求めているか、またこちら側がお売りするものがどのような利益をお客様にもたらすのか、個人的に勉強したり、先輩方にご教授願えたりといった能動的な人格を育てる上で重要なことが学べます。これらの経験は他人様と接する上で大変役に立つと思います。
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日本コールセンター株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：単純に契約を結ぶことが出来れば、その分だけきっちりと数字として評価され、給与も立場も明確に上がります。なお、お客様との会話の中で不適切な発言をしてしまわないよう、またお客様との会話の中で何が重要なのか、後輩は先輩の電話口での接客態度を勉強させていただけます。
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