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日鉄エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（200件）

福利厚生・オフィス環境(36件)企業カルチャー・組織体制(22件)成長・働きがい(31件)事業展望・強み・弱み(19件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(38件)女性の働きやすさ(15件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(31件)

日鉄エンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
755万円350~1200万円37人

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収755万円
回答者の年収範囲350~1200万円
回答者数37人

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		834万円
（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		565万円
（平均年齢31.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		759万円
（平均年齢33.6歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		910万円
（平均年齢35.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（31件）

日鉄エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（36件）

  • プラント / スタッフ / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月26日
  • スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年03月06日
  • 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年02月23日
  • 知的財産情報管理室 / その他企画・事務・管理系 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年12月09日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年12月06日
回答者一覧を見る（36件）

日鉄エンジニアリング株式会社の職種別口コミ（200件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（66件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（42件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（75件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（200件）

日鉄エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プラント/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日：2024年03月26日
福利厚生:
家賃補助は九州勤務であれば十分なほどである。（月数万円で2LDKに住むことができる）
一方で東京本社勤務であれば、少し足りないと思う。また海外出張手当も物価にあっておらず、
早急に物価・為替に合わせた値上げをしてほしい。

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日鉄エンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤などは基本的にない。残業は多い人は多いが、調整はできる環境だと思う。休暇については、有給取得奨励日があるためその日は取りやすいが、それ以外の日に取っても特に何も言われない。

多様な働き方支援:
リモートワークができるため子供がいる家庭の人はよく在宅勤務をしている。保育園の送り迎えなどのためにフレックスを活用している人も多い。副業については周りでしている人は聞いたことがないが、否定的な雰囲気はない。

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日鉄エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月23日
企業カルチャー・社風:
若手から大きいプロジェクトを任されることが多く，成長スピードは他社に比べて圧倒的にはやいと思われる．

組織体制・コミュニケーション:
オフィスで会話が容易にしやすい環境と言える．今後のキャリア形成について，上司との正式な対話を持つことができるタイミングが年2回ある．

ダイバーシティ・多様性:
エンジニアリング会社なので，男性が多いが，最近は女性の採用も増えている．

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日鉄エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月22日
女性の働きやすさ:
女性自体の比率が2割と小さい。最近は育休や産休を終えて職場復帰する女性も増えてきている印象がある。しかし、プロジェクト単位で仕事が進んでいくため、計画的に休暇を取る必要がある。また、忙しい部署では女性総合職も男性と同じようなハードな仕事を行っている。女性管理職はまだまだ少ないが、今後増えていくだろう。

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日鉄エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年03月06日
成長・キャリア開発:
新卒入社時は1ヶ月の全体研修があり、その後は部署ごとの研修が始まる。土木系の場所ではOJTの形式で研修をしていた。

働きがい:
若手の頃から裁量の大きい仕事に携われるのが魅力だと思う。解析や施工現場での管理など任せてもらえる。その反面プレッシャーもあるため、ちゃんと勉強して現場に臨む姿勢が多くの人から見られるため良い環境だと思う。

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日鉄エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月15日

回答者： 男性/ 施工管理　工務計画　/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 建築事業部/ シニアマネージャー

4.0
口コミ投稿日：2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当初は 分社化の前で 新日鉄のダブルスタンダードが まかり通っていた。
定年性の問題 早期役職定年性が問題を感じた
かつては 多くの子会社関連会社があり 出向転籍が難しくなってきている
育成をどこまで 資源をかけるかはまだ 微妙な感じです

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日鉄エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 男性/ 制御/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月13日
事業の強み:
日本製鉄グループの会社であるため親会社の仕事をもらいやすい。
外販についても強い分野があり、市場が盛り上がってくれば強みを活かせると感じる。

事業の弱み:
日本製鉄グループであるがゆえに外販設備は親会社の許可が必要なものがある。

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日鉄エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プラント/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日：2023年02月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
給料ついては全く問題なくもらうことができる。一般的な給与水準よりは高いと言える。賞与は親会社の業績に左右されるところがあるが、概ね高い。昇給は何年おきかに昇格試験があり、その試験の結果次第で社内階級が上がり、昇給ができる。手当も手厚く、一般的な大手企業とは変わらないと思われる。残業代もしっかりとつくため、特に若手の頃は残業代によって月給がかなり変わってくる。月に20~40時間ほど残業をしていたため、月給だけでも満足のいく金額をもらうことができた。資格取得にまつわる経費についても、教材費・受験料・交通費等、基本的になんでも申請がおりればもらうことができる。会社にいる間に資格をたくさん取得しておく事をお勧めする。ほとんど給与制度については不満はなかったが、仕事をしない中堅社員がいる一方で、若手社員が激務に追われているが、給与は仕事しない中堅社員の方がもらっていることに不満を抱きながら過ごしている。そういう意味ではボーナスの評価をもう少し見直し、実績ベースで評価する基準を設けるなど、改善は必要であると感じている。逆にいうと、特に成果を出さなくても一定期間会社に在籍すれば自動的に給与が上がっていく。

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