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回答なし
口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
税務コンサルからの建築提案をする営業職。
億単位の仕事を扱っているが、毎月の給料は歩合制ではなく、完全固定給制度のため、自分の成果に対して給料がとてもすくない。
歩合制の同業他社とかだと、売り上げた金額の3%貰えるなど聞くこともあるが、ここではそのようなことはまったくない。
そもそも配属されたエリアによって契約が取りやすいところ、契約が取りにくいところがあり、それに関しての補正はまったくない。
結局のところ、良いところに配属された人がたくさん契約をして、そのまま成長していくイメージ。
賞与に関しては年2回ある。
1回目は夏前の6月。これは前年の9月から3月までの営業成績を元に評価される。
2回目は冬まっただなかの12月。これは同年の4月から9月までの営業成績を元に評価される。

金額としては、一般的な同年代よりはもらっていると思うが、不動産業界としてみるとかなり安い。
ただ最初に言ったように、完全歩合制ではなく固定給制度のため、営業成績が悪くても賞与自体はもらえる。
会社のシステム上、リストラがないため、ライフプランニングは立てやすいのかもしれない。

残業代はした分だけしっかりもらえるので、そこは良いところだと思う。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
勤務時間・休日休暇:業務が毎年増えてきており、1人が負担する物件が多くなりがちで
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:社長以下役員も〇〇さんと呼ぶので堅苦しい縦社会の環境ではな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:意欲があれば自分の裁量で比較的自由に仕事に取り組めると思い
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業の強み:根幹企業と言われる、土地活用、不動産管理、不動産仲介において、確立し
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:月に一回若手が集まる会議があり、お互いに教え合う。月ごとにテ
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:スターツグループで平均化された給与形態になっているので、グループ内で建
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回答者: 男性/ 建設営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
事業の強み:地主への飛び込みや電話や投函等を駆使した直接営業に力をいれており、如
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪い方だと思う。配属される場所にもよる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:福利厚生はそれほど良いとは思えないが、グループ各社の施設は一定の割合で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:地域密着営業と、数ある特許による建築手法。他の人にも紹介できる施工実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:営業職は入りたての新入社員からでも様々な経験ができるのが良い
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回答者: 男性/ 建設営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
事業の強み:グループでストックビジネスを築いていて会社は安定して業績をあげている
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署ごとで大きく違います。一級建築士取得後は40時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日、有給に関して大手のため融通は利きやすい。また
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:一代でここまでの会社を築いてきたこともあり、組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多い。個人のお客様相手なので打合わせが休日とな
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月10日
事業の強み:グループで土地活用全般を受けられる点事業の弱み:給与は高くない為、良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
勤務時間・休日休暇:日中はお客さまのところへ訪問、18時前になり戻ってきて、資料
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:グループ各社を利用する際に、少し社員向けのものがありますが、利用しない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:施工管理職は毎月の残業は平均50時間くらいだと思う。現場の工
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:残業は月に140時間ほどだと思います。残業代は満額出すと怒ら
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:優しいが、社会主義的民主社会という日本の会社の典型のような
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:風通しがいいのが売りであるが、コロナを得て無くなってきてい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
事業の強み: 免振やBIMなど、先進的な分野にも手を出しており、強みと言える。事
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回答者: 男性/ 地域営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:休みは完全週休2日ではない、隔週くらいで2日休み、あとは1日
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:研修や同世代間の交流は多くあり、会社の理念を普及させること
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:現場監督はスターツに限らず、勤務時間は長く取られると思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:ある程度自身の裁量で働くことができるが、仕事ができないレッテ
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口コミ投稿日:2021年12月06日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:固定給は少ない。賞与に頼る感じ。賞与は確実に出る。たまに全社員に特別賞
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回答者: 男性/ 土地活用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:上司によってかなり左右される。全体的な風通しは良い。組織体
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 土地活用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が低いためボーナスも少なく、他のハウスメーカーやゼネコン系の営業
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回答者: 男性/ 建設営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:運動会など社員イベントがあり、ほぼ強制参加の雰囲気、休日扱
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:週休2日で基本的に水、木休みではあるが、お客様の都合によって
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:現場監督の仕事一覧が記載された育成シートがあり、そこに記載されたスキル
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