口コミ投稿日:2024年02月17日
口コミ投稿日:2021年12月30日
回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ 受注事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
150万円 | 16万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 150万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 男性/ 医薬品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品/ 主任
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 55万円 | 6万円 | 100万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年12月30日
回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年12月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年12月30日
回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年08月20日
回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年08月20日
回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 35万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2021年12月30日
回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
730万円 | 45万円 | 0万円 | 182万円 |
年収 | 730万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 182万円 |
株式会社メディセオのカテゴリ別口コミ(974件)
株式会社メディセオの回答者別口コミ(159人)
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月07日
- 人事部 / 一般 / 人事 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年03月17日
- 医薬品 / 主任 / 医薬品営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月13日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月12日
- 倉庫内にて商品管理 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年03月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メディセオの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昇給について
年数ごとの昇給はそこまでなく誤差程度。
昇給試験に合格すると階級があがり、大幅に年収が上がる
ただ、昇格試験が年々難しくなっており今後も難しくして昇給しにくくなると思われる。
賞与について
業績と行動の両方を加味して賞与が決まるので頑張りが報われる形
各自、評価がポイントとして可視化されてそのポイントに対して1ポイント単位で単価が決められる。
単価は会社の業績に左右されるため年々厳しくなってきている医薬品卸としては一時期に比べて安くなってきている。
ただ、ポイントは階級によってスタートラインが異なるため年功序列で賞与額が上がっていく。
MR試験に合格すると資格手当がもらえる。
また、昨今は地域限定での採用が多いため住宅手当はない。
評価制度:
昇進について
昇格試験を合格しなければ昇格出来ない。
最初の昇格試験はある程度簡単で基本的に誰でも受かるが、階級が上がるにつれ難しくなっていっている。
また、年々難しくなってきているため昇格試験に対してストレスを感じる人も多い。
評価が良いと早く試験を受けられるが、その階級における滞留年数も加味されるため年功序列感が強い。