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株式会社クレセントスタッフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:
正社員には退職金制度があります。
株式会社クレセントスタッフは大手アパレル会社であるパルグループ100%出資のグループ会社のため、クレセントスタッフも同様にパルグループ健康保険組合に加入ができ、WELBOXも利用可能です。

株式会社クレセントスタッフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月03日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:
事務職は土日祝休みがちゃんと守られている。有休も取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークができる体制は整っており、仕事の内容により在宅と出社する日を上司と決める。

株式会社クレセントスタッフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 不明/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:
アルバイトで、店舗勤務だったので不明です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはありました。

ダイバーシティ・多様性:
学生でも働ける環境はありがたかったです。

株式会社クレセントスタッフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 不明/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすい環境だったと思います。

株式会社クレセントスタッフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:
自分の希望や経験、スキルに応じて店舗に配属して頂き、そこで経験を積むことによって自分の働いてみたいショップにもチャレンジができるところです。様々なブランド、店舗があるので目標をもって働くことが出来ています。

働きがい:
販売スタッフとして、自分の接客によってお客様に喜ばれ購入につながった時や、さらには自分の貢献により店舗の業績アップにつながった時はとてもやりがいを感じます。
その経験により、自分の目標としているブランド、店舗にチャレンジができるところにも魅力を感じています。

株式会社クレセントスタッフの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月03日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接官が気さくな方で、この人と仕事がしたいと思い入社しました。その面接官が直属の上司となりましたが、感情の起伏が激しく、面接時とは大違いでした。大手アパレルメーカーの子会社、取引先も多いと聞いていました。私が入る前は確かに取引先が多かったみたいですが、入社時その半分以下で派遣社員数も少なく、不安しかありませんでした。

株式会社クレセントスタッフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 不明/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:
社員が鬱を患った時の対応がとても良いと思いました。
切り捨てるのではなく、見守って社会復帰に協力的だった印象があります。
そういった部分ではかなり強みになるのでは無いかと感じました。

事業の弱み:
知名度はないということ。

事業展望:
女性が働きやすい会社になっていくのではないかと思います。

株式会社クレセントスタッフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月03日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
職務手当にランクがある、基準が分からない。

評価制度:
1年しかおらず、昇給のタイミングで辞めたので評価がされたのか分からない。