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株式会社ラーニングエージェンシーのカテゴリ別口コミ（121件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(27件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(24件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(13件)

株式会社ラーニングエージェンシーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
533万円350~850万円18人

（平均年齢31.4歳）

回答者の平均年収533万円
回答者の年収範囲350~850万円
回答者数18人

（平均年齢31.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		555万円
（平均年齢31.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		517万円
（平均年齢38.3歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		415万円
（平均年齢22.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

株式会社ラーニングエージェンシーの回答者別口コミ（19件）

  • コンサル本部 / 一般 / コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月02日
  • 組織開発コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年11月20日
  • webデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年07月29日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年01月17日
  • コンサル 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年12月16日
回答者一覧を見る（19件）

株式会社ラーニングエージェンシーの職種別口コミ（121件）

営業系（80件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
専門職系（15件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（121件）

株式会社ラーニングエージェンシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 女性/ webデザイナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月29日
福利厚生:
福利厚生には不満はあまりない。
住宅手当は無し。元の給与が高めの設定のため。
通勤手当は全額支給だが、半年分の定期代÷6の金額を1ヶ月ごとに支給。
退職金は勤続3年以上の社員のみ支給だった気がする。

オフィス環境:
東京オフィスは駅から徒歩2分程で雨の日でも濡れることなく通勤できる。オフィス内の会議室の数が少なく前もって取らなくてはいけないが他と人と被ってしまって使えなくなると言った事もある。また、役員会議で使うから場所を開けてくれと言われることもある。

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株式会社ラーニングエージェンシーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 女性/ webデザイナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:
昼休憩などは一応決まっているが、皆自分で調整しながら取っている。管理職など忙しい人になるとほぼ昼を取っていない人もいる。
ワーママなどは急な休みなどは皆理解があるため柔軟な働き方が出来ると思う。
有給も基本好きなタイミングにとってもんだいない。

多様な働き方支援:
コロナ禍の時は週1在宅だったが、基本出社
相応の理由がある場合は上長、人事に掛け合えば時短勤務などは可能。
副業は禁止。

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株式会社ラーニングエージェンシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年01月17日
企業カルチャー・社風:
経営陣への意見が通りにくいように感じる。
ほぼほぼトップダウン経営。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい人が多いので、悩みも相談しやすい。
基本的に誰とでも話しやすい環境である。

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株式会社ラーニングエージェンシーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月01日

回答者： 男性/ コンサル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年03月01日
女性の働きやすさ:
４割程度が女性と新卒・中途含め女性の割合は年々増えてきている。産休育休から復帰する方も多く子育てへの支援はある。
リーダーポジションにも女性は多く、性別年齢問わず優秀な方にはチャレンジの機会やポストが与えられている。家庭と仕事の両立は決して簡単ではなさそうですが、それぞれ工夫されていて、オンオフのメリハリはついているのではないかと思う。

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株式会社ラーニングエージェンシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月09日

回答者： 女性/ webデザイナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月09日
仕事の裁量権:
裁量権はある。入社年次に応じての裁量ではなく、個人の力量によって与えられる裁量が違うと思われる

成長支援制度:
顧客向けに開発している研修は社員も受けることができるため、育成面での心配は少ないと思われる
受けられる研修に上限はないため、社員はいくらでも受講可能

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株式会社ラーニングエージェンシーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月02日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサル本部/ 一般

3.0
口コミ投稿日：2023年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いわゆるコンサルティングファームをイメージして入社をするとギャップがあると思います。
コンサルティング営業です。
お客様の課題をお伺いしてそれに対して複数あるサービス、もしくは個別研修を企画して提案して受注して案件を進める形式です。受注後も特にチームを発足してプロジェクトを始動するというものではなく、1人で色々進めて行きます。またその担当顧客数は非常に多いです。そしてこの業務以外にも研修の講師と社内プロジェクトを並行していくつも担当します。

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株式会社ラーニングエージェンシーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月06日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年08月06日
事業の強み:
顧客基盤。
粗利率が高い。

事業の弱み:
すぐに人が辞めるためノウハウの蓄積がない。

事業展望:
メインサービスの見直し。
売上の大部分をメインサービス一本で稼ぎ出している状況。
時代や競合の変化に合わせ、サービス内容を変えていかないと途端に立ち行かなくなるのでは、という危惧がある。

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株式会社ラーニングエージェンシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ 組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 34万円 0万円 68万円
年収 480万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 68万円
給与制度:
給与は年俸制である。

評価制度:
コンサルタント職であれば営業の売上目標数字による評価と行動評価（コンピテンシー）の2軸で評価される。
とはいえ基本的には年功序列であり、同期は基本的に皆横並びで昇進していく。
そのため、業務量に耐えられさえすれば自動的にそれなりに昇級していくが、若手のうちは昇級幅は決して大きくない。
また、横並びで昇格する制度により優秀な人材は絶望し、離職を視野に入れる傾向が強い。

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