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TOTOアクアエンジ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
530万円280~1300万円21

(平均年齢37.0歳)

回答者の平均年収530万円
回答者の年収範囲280~1300万円
回答者数21

(平均年齢37.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
423万円
(平均年齢33.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
538万円
(平均年齢38.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(33件)
すべての口コミを見る(188件)

TOTOアクアエンジ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:
一番大きな福利厚生は社宅手当です。借り上げ社宅のため税制上の優遇も大きく、通常の額面年収より実入りが大きくなります。そのほか退職金・企業型年金・社員持ち株会・懇親会費(年間11,000)・TOTOグループ保養所などが使用できます。

オフィス環境:
全国に支店と営業所があり、ばらつきはありますが、おおむね都市圏内にあるため、生活に不自由するようなことはないかと思います。(どうしても東京がよい、という場合は別)

TOTOアクアエンジ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:
部署や担当現場により大きくばらつきがあります。代休や時間外労働分の支払いはあります。
施工管理:土日・夜間あり。残業時間30~50時間程度
営業:まれに休日出勤あり。残業時間10~45時間程度
設計:まれに休日出勤あり。残業時間10~45時間程度
事務:休日出勤なし。残業時間0~30時間程度

多様な働き方支援:
育児休業・時短・フレックス勤務などはそろっていますが、上位職により使用しやすいか否かの若干のばらつきはあります。おおむね、女性の子育て支援には手厚いと思いますが、基本給が高くないので休業補償は少なく時短によるベースダウンも痛いです。地域限定(いわゆる一般職)は基本給7割に減額されるためうまみがないです。

TOTOアクアエンジ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:
売上規模や社員数でみると中企業ですが、TOTOグループの子会社のため制度や文書管理承認フローなどは大企業のフリをしています。目的意識をもって主体的に業務に取り組みたい若手にはおすすめできません。
リスクヘッジに対して意識が高く、

TOTOアクアエンジ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:
首都圏支店に限るが、社内に関しては働きやすいとは思う。

TOTOアクアエンジ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:
資格取得支援は手厚いです。取得するまでの学習のサポートもあります。例えば、過去問題をシッカリと理解して回答できるように繰り返し、添削してくれたり、実技試験のレクチャーをしてくれたりですね。会社として、有資格者を計画的に増やしていくことは、事業として、とても大切なことですので、実務経験をつんでいただきながら、旬なタイミングでの受験ができるように、サポートしてくれています。実務経験については、監督官庁の窓口に、適用の是非について具体的に確認の上、ガイドを示してくれており、迷わず自信を持って、実務経験を積むことができています。さらに、合格時には、資格取得のお祝い金がでますし、取得後の手当の支給もあります。
研修については、グループとしての階層別の研修が充実しており、昇格や役割昇進時に、期待役割を果たしていくための研修がありますし、課題解決、コーチング、アサーションといた知識スキルの研修もあります。会社として、独自に力を入れてるのは、若手の早期活躍を目指した入社3年育成計画の取組でしょうか。折にふれて、若手の報告会や研修があり、職場のみんなで、よってたかって育てていくというスタイルで、育てる文化を育む狙いもあるようです。

TOTOアクアエンジ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ってる以上に業務があり、残業があります。周りの人も余裕がない状態

TOTOアクアエンジ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:
建築関係の仕事がある限り存続する。

事業の弱み:
建築、設備系の会社で人材不足、人が集まらない

事業展望:
特になし。

TOTOアクアエンジ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
生活に困ることはないと思う。

評価制度:
起点となる昇格試験までは、一定の評価点をクリアしなくてはならないが、
周りより、1ランク先の仕事を積極的に行い、成果を出すことが出来れば、最短で昇格が出来る。
これまでの実績と今後の見込みがあれは、大卒であれば、20代後半で昇格することが出来る。
昇進に関しては、年代の若返りを図っており、40歳代の課長が増えてきている。