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株式会社バンダイナムコホールディングスのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
完全実力で昇格するシステム。在籍期間は関係無く昇格か年次評価で高評価を受けなければ昇給は一切無し。
明確な目的があればやりがいを感じるかもしれないが、そうでない場合は世間の基準より基本給が低い為就職は避けたほうが無難。

評価制度:
期末に評価面談があるが、部長・課長間で全員の評価を既に決めており、ただのフィードバックされる場となっている。
どんなに成果をプレゼンしても覆す事は出来ない。
逆にしっかり成果を残す・上層部にそれをアピールできるが出来れば早い昇格も可能。

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:福利厚生はしっかりしてりる印象で特に不満は無い。住宅補助は一切無いが通
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は無く(できない)休日出勤も無い為、勤務時間以外
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私の働いていたゲームセンターは、わりとみんなコミュニケーションができて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売上を上げても給料に反映がなかなかされない。しかし、会議などの場では、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:吹き抜けになっており1階フロアーにいると とても広々とした空間を感じる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:二人とかで平日はお店を回したりするときもあるので、一人一人に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:機械は毎年少なくなっており、なかなか売れることはない。大手のクライアン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:業界全体として、アジア各国とのコストダウン競争激化により、人件費の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:合併後、バンダイ色が強くなるに従い、未来に向けての技術向上よりも現状の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事業会社にいた頃は、業績がそのまま賞与に反映したので、業績に応じて乱高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事が多いか、個人の仕事が多いか】事業部によって異なる。業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界のリーディングカンパニーとしての名に恥じない給与水準と思います。た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できる仕事か】業務用ゲーム機はお客様が楽し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは上下の意志疎通がスム
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【他部署との関わり】事業会社を横断した改革や取り組みを遂行するので、関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【仕事の取り組み方】マネジメントを伴うのでチームビルディングが欠かせな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
会社の安定性:2次元を扱っているので3次元を扱うよりかリスクは少ないですが、水モ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感の大きさ】物として出来上がるので達成感はある。その物
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:定時及び、フレックスが取り入れてあります。各自の裁量に大きく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付いたと思う知識・スキル】個人の頑張り次第になる。事業
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口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】グループ会社へのリテンションの頻度は望
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】比較的自由度が高い環境です。各自が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】グループ会社を多く持つので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】やりがいーある程度予算をかけて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】グループの中核をなす企業として全体最
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:あくまでも実力の社会なので、腰掛けで考えている人に手が抜けずい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】各ドメイン毎に事業構造が大きく異なる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の中で一番困難に感じたこと】独力で特殊な作業能力を得て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:多くの女性が様々なポジションで活躍している環境です。年齢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
会社の安定性:IPと言っているが、コンテンツ産業なので、しっかりとしたマーケティ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:しっかりと休日が取れる環境です。平日もメリハリを持って仕事が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】グループ会社としての経営統合、それに伴う事業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデアの提案からその実現までのスピード】事業部によって異なる。業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:純粋持株会社なので、管理が中心ですが業界のリーディングカンパニーとして
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