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株式会社プライムプレイスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営事業部/ 部門長

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
各グレードと細かいピッチが設定されており、自身が存在するグレードおよびピッチにて基本給が決定する。半期毎の評価により賞与が決定し、年間の評価で昇給が決まる。賞与に関しては、所属する部署や会社の業績にも左右される。

評価制度:
評価は半年ごとに行われ、年に一度昇進・昇格の評価がある。基本的には実力主義。ただし評価そのものはブラックボックス化されており、一部不可解な評価も散見される。すべてにおいて公平とは言えないが、それはどの企業でも似たようなことはあり、どちらかといえば公平な評価制度を導入している。

回答者: 男性/ 運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営事業部/ 部門長

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
福利厚生:一部は、親会社である、東京建物株式会社と同様の福利厚生が見られるが、基
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:本社勤務と、現場配属(商業施設の事務所)とで、勤務体系に違い
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価については、年2回(上期:1~6月、下期:7~12月)あり、「目標
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
福利厚生:転居を伴う転勤をした際の制度が手厚い。地域によって異なるものの、借上げ
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回答者: 男性/ 運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営事業部/ 部門長

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:固い人と柔らかい人の二極化が見られる組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ サブマネジャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あびこショッピングプラザ/ サブマネジャー

2.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:親会社が上場会社で、経営基盤がしっかりしている点。今後、PM市場の拡
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回答者: 男性/ サブマネジャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あびこショッピングプラザ/ サブマネジャー

2.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:商業施設の運営管理の仕事なので土日祝日の勤務があり、勤務時間
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回答者: 男性/ サブマネジャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あびこショッピングプラザ/ サブマネジャー

2.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:PMという業務をトータルで修得したいのであれば、いろいろな仕
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ マネジャー

2.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:退職金額、確定拠出年金など比較的充実している。確定拠出年金は親会社の制
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ マネジャー

2.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職以上は定期昇給は無し。売上、利益も給与、賞与に連動しているか不明
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:退職金、住宅補助あり。オフィス環境:本社は都心にあり快適だと思う。商業
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回答者: 男性/ サブマネジャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あびこショッピングプラザ/ サブマネジャー

2.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:親会社が財閥系老舗企業だけに、福利厚生は手厚い。オフィス環境:外部の商
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:半数近くが女性のため、働きやすいと思う。ただ取引先のほとんどは
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回答者: 男性/ サブマネジャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あびこショッピングプラザ/ サブマネジャー

2.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事がもっとシステム的・組織的に行われていると思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:住宅手当は充実しているため転勤時は困らない。賞与はコロナ禍でもきちんと
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回答者: 男性/ サブマネジャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あびこショッピングプラザ/ サブマネジャー

2.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:女性であることで不利になることはないが、特に働きやすい訳でもな
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回答者: 男性/ 運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営事業部/ 部門長

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:男性社員が育休所得できる程度の働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほぼ非正規雇用で回っており、パートや派遣社員でも責任のある業務を任され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
福利厚生:大元が東京建物なので、福利厚生はしっかりしています。東京建物の規約に法
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
教育・研修:大元の企業は東京建物なのでそれに沿った研修制度や教育が受けられます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
多様な働き方支援:子育て中のママにとってはとてもいい環境。産休、育休もきちんと取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:基本的に契約社員での採用のため、契約更新時にいつもドキドキしている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自ら仕事を考えて、提案していける人は評価されるし、お給料にも反映される
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:お客さまが通る通路はもちろん綺麗にしてあるが、従業員通路や裏方の方まで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:非正規雇用でも責任のある仕事を任せてもらえるので、未経験でも知識とスキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:産休、育休の習得率はいいと思う。復帰できる環境も整っていると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:お手洗いが狭く、女性用は個室が2つで社内の方や他社の方と会うことが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得する女性社員が多く、派遣社員でも産休から復帰し
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