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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:
無駄なことをやらないことを徹底しているが、常に会社の仕組みを変更し良くなるよう検討している。改善も繰り返しているので、変革を実施しても柔軟に対応できる人、変更も勿論メリットはあるので、変革を恐れず働ける人であれば向いているとは思われます。

ダイバーシティ・多様性:
能力で判断されるので、国籍は関係なく働けます。障害を持った人がいたかは当時分かりませんが、仕事にが出来ないなど、大きな支障を持っていなければ、持っている能力(メリット)の方を見て、判断されると思います。外国籍の採用も積極的で優秀な人材を採用する動きも取り入れ、育成などの仕組みも常に変革をしようと上層部では検討を行っているようです。

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:(3年程経つため現在の状況は不明だが)当時は社員が1-4名
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月11日
会社の安定性:チャレンジする精神に溢れた会社ですが、それが十分に結果として現れて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べても低いです。人事評価は自身の目標と会社の理念軸に大きく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年02月24日
成長性・将来性:AWS案件の拡大を会社を上げて本気で取り組んでいます。また、社内
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:特に性別によって処遇が変わることはありませんし、仕事については
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月11日
成長・キャリア開発:与えられたことをそのままこなせば評価されるという社風ではない
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:特に性別によって処遇が変わることはありませんし、仕事については
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与と賞与は年に一回の人事評価がベースになるが、売り上げがよくないと見
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
372万円 26万円 4万円 60万円
年収 372万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:経験者の中途入社は入社時に給与交渉ができるが、未経験者は給与が固定であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
働きがい:自ら発すればどんどんチャレンジしていける環境だと思います。業界未経験で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は大手SIerに比べれば低いのではないでしょうか。ただ、実に多くの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスグループ/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:リモートワークもできて、有休も取りやすかった。勤務時間も自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月11日
成長・キャリア開発:意欲とそれに向けた努力をしている社員に対しては、現状のレベル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:承認制。本社勤務者は事前申請で必要と認められた場合のみ”会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長・キャリア開発:IT業界に未経験として入社いたしました。日々勉強しながら日進
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前職が新規のシステム導入や業務改善の提案など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:新規事業の立ち上げに携わっています。業界未経験ですが、人間性や能力を買
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年02月24日
福利厚生:給与とは別枠で退職金の制度が無いのが気になります。給与に退職金が含まれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司と半期ごとに自分で立てた目標に対して、どのように行動してきたかなど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:社員の99%は客先常駐なので、客先でのやりがいを感じる事になります。う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年12月19日
教育・研修:研修プログラムを組んで実施しています。本社勤務の技術者が増えたため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年02月24日
働きがい:仕事は自分の技術スキルを伸ばせば、そのスキルを活かせる現場を営業と相談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
成長・キャリア開発:業界のことを全く知らないまま入社しましたが、仕事に取り組むう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
オフィス環境:ビル自体が清潔で、過ごしやすい環境です。オフィスはラジオがついてお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスグループ/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:AWSの技術者は常にニーズがあるので、明確な強みになっていた。ただ、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスグループ/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:SEさんは資格取得を推奨されていて、給与にもダイレクトに反映
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は法律でもらえる日数出ますが、それ以外に自由に使える
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年12月19日
福利厚生:健康保険組合の福利厚生は充実しているので予防接種補助があったり保養所・
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月09日
社内制度:【社員交流のための制度】他の現場に派遣されている先輩エンジニアとの交流
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:特別性別によって有利、不利が出ることはないが、派遣される現場に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年02月24日
教育・研修:OJTは体制上難しいところもありますが、各種先輩に教えを請えばちゃん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:冬休みや夏休みはなく、有給休暇の他に年次特別休暇があるので、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
福利厚生:退職金や住宅補助は無し。オフィス環境:SIerの下請けとして現場に派遣
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:保険や交通費など基本的な福利厚生はあるので特に問題ない。 地方からの上京
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