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口コミ投稿日:2020年02月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
働きがい:任された仕事についての進め方は本人の意向を尊重してもらえ、自分でこうしたいという明確な理想の店舗像を持ち、仕事に取り組める人にはやりがいを感じる会社だと思います。上司は部下の成長に喜びを感じる人が多いため相談には耳を傾けてくれ成功事案には共に喜んでくれます。結果だけでなく、それまでの過程も評価してもらえているよう感じます。
口コミ投稿日:2020年02月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
働きがい:任された仕事の進め方は本人の意向を尊重してもらえ、自分でこうしたいとい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
成長性・将来性:30代40代の中堅社員が多かったが最近では20代の社員も増えてき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
新規事業への取り組み:店舗は14店舗あるが、そのほとんどが赤からのフランチャイズ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
福利厚生:現状では家族1人につき5000円の家族手当。資格取得補助。最近では試験
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】土木施工の資格を取
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】コンプラ
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