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中途入社

回答者: 男性/ ニュースライター・編集者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ニュースメディア部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
契約社員は賞与なし。賞与がもらえるのは正社員からです。給料は可もなく不可もなくといった感じです。

仕事はハードではないし、普通にやっていれば怒られることもありません。その代わりに、給料はほぼ上がりません、私は収益部門ではないので。

評価制度:
メディア部門の部長以上は親会社の新聞社からの出向組が就いているので、プロパー社員がそこまでは行くのは、現状ではほぼ不可能だと思います。

回答者: 男性/ ニュースライター・編集者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ニュースメディア部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:社長の方針で、コロナが5類に移行してからは、原則出社になりま
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回答者: 男性/ ニュースライター・編集者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ニュースメディア部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:激務は嫌だけど、とりあえずマスコミ関係で働きたいという人には
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:マスコミが好きならお勧めです。 しかし記事はほぼ書けません。記事を書くな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:昇格試験がありますが、経験年数によって結果が変わってきます。 古い
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回答者: 男性/ ニュースライター・編集者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ニュースメディア部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
事業の強み:ここ数年でいくつかのニュースサイトはクローズしており、なかなが厳しい
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回答者: 男性/ ニュースライター・編集者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ニュースメディア部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性で管理職になっている人もいなくはないし、産休をとっている人
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】正社員には色々あるようなのですが、派遣社員向け
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】現在の担当リーダーが次長さんなので、その方
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】夜勤なので昼間が自由になる分、動き
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】とくにありません。残業は毎日あります。むしろ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】それぞれが個人で処理したものを、リーダー役が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】職場内ではまったくありませ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】横断業務に関する引き継ぎとトラブルの報告く
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】派遣社員のことしか分かりません。派遣社員
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】勤怠は月に4日だけ希望を出せます。仕事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】仕事終わりに飲みに行って転職に関する情
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】時間内にこなせばOKという感じな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】作業としてはクリエイティブなのですが、自由度はありませ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】正社員になれば色々とあるようなのですが、派遣社員向けに
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすいとは思います。人間関係についても、問題が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】与えられた量の仕事を自主的なペースでこなしていくので、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】直接の業務に関する手順やルールなどを派遣同士で
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