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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月14日
オフィス環境:
旧オフィスでしたが、社内はきれいに整理されており、使いやすい空間を作られていたと思います。いかんせんビルが古く空調の調整はあまりできなかったため、特に夏は暑いので涼しくしたいとの社員からのリクエストを管理室にお願いをしてセントラル空調を調整してもらうということをやっていたので、部屋ごとの温度差がかなり激しかったのを覚えています。社員もそれはわかっているので、扇風機やうちわといった自衛手段を持ち込んでおり、「こんなものが役に立つよ~」など快適グッズの情報交換は頻繁に行われていました。
また、家賃をとにかく安く抑えるという会社の方針があった関係で、最寄り駅まで全て15分以上という環境で、当初はバス通勤も認められていなかったため、通勤がかなり苦痛でした。特に夏は暑い中移動になるので、暗くなって少し涼しくなるのを待たないと、帰らないという状況でした。
ただ、金曜日は遅い時間にオフィスを出ると、場所柄(西麻布です)、芸能人や有名人に遭遇する確率が高く、一部社員の間では、誰々を見かけた~という会話が月曜の朝の定番になっており、不満は思ったほど多くはありませんでした。
もう一つ気になっていたのは、ビルの立地の関係だったようですが、無線LANがかなり入りにくく、携帯の電波もオフィス内でかなり差がありました。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月18日
仕事内容:技術的に得るものが少ない。情報という商材を提供することが目的なので安定
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 67万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:毎年1回人事評価により給与改定が行われます。また、階層になっており、
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口コミ投稿日:2019年11月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸とみなし残業でキャップされているのだが中途入社は前職スライドが基本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】入社時から最大24日支給されるのは魅力。東
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多くはなかったが、納得できない残業を言われることが
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が、月額給与額としてほぼ固定して支給されていた。業績評価や成果はあ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 67万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:役職に着かない限り目に見えた昇給はないです。しかし、職階制度があった
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:あまり指示を出さない上司でしたので、何を求めていて、何
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:とにかく提案をし続けるので、アイデアを創出したり、い
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 67万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:給与体系が基本的に年俸制のため、決算賞与のみでした。また、一部の社員にのみ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 67万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:決算賞与のみでいわゆるボーナスはありません。決算賞与も大きく売上や利益があ
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 47万円 --万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与はグレード制を採用していたため、わかりやすい体系だった。ただし、グ
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:人数が少ない会社ですが、いい意味で大企業の少しゆったりとし
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 67万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年1回の目標管理での評価でした。絶対評価はされないので、目に見え
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 67万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年1回目標に対しての進捗を確認する目標管理制度が行われていました
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】ルーチンワーク的な業務が多いため、やりがいは別にして仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視であり、能力開発など主体
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口コミ投稿日:2017年09月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が会社の業績と職能によって連動しているところ。 任せられる職務によっ
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:全体的に女性は少なめですが、一時期女性を積極的に採用しようとし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:狭い業界ですが競争が激しく、また、他社より送れをとっている部分が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:特に厚い福利厚生はなかったため、福利厚生面では不満であった。オフィス環
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】部署によるが全社的は保守的。個人の
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口コミ投稿日:2017年01月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果をわかりやすい形だ出せる人と運がある方には、給与面では今のとところ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月18日
仕事内容:有給が認められやすいところ。夏季休暇は一週間まるまる休める。 (部署によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:一般社員は、制限はないか、ゆるい目標なら、20H程度で済んで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:鉄道やバス、地図事業が中心で、乗り物が好きならばやりがいを感じられます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
雇用の安定性:業績が上がらないとよくわからない評価制度で、給与が下がる。そもそも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
勤務時間・休日休暇:管理職は残業管理がないが、スケジュールとリソースはあるため、
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口コミ投稿日:2017年01月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:表向きベンチャーを歌っているが、若手やっていることは理詰めで、数値評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
雇用の安定性:会社にとって優秀な社員は長くいられる会社である。55才の役職定年に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】オフィスが狭く机の狭さなど良くなかった。部署間の連
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全く目指すことは出来ない環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長性・将来性:乗換案内だけの会社じゃないと事あるごとに経営陣は社員に言っている
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口コミ投稿日:2017年03月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フレックスタイム制があり、過去には自由な雰囲気で仕事か出来た。現在では
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