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株式会社三菱ケミカルホールディングスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:
良くしたいと思って何かアイディアを出しても、なかなか承諾が得られなかったり、合意をもらえても進まないことは多い。ただ、話は聞いてもらえるのてありがたいなと思う。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークが多くなってからは、コミュニケーションが取れていないなと感じることが多い。飲み会がなくなったことが大きいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別の偏りはあり、外国人の人ももう少し多ければいいのになと思う。

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 担当部長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月27日
事業の強み:半導体、電池、ディスプレイなど将来性あるビジネスを多数もっている。事
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画/ 管理職

2.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の強み:ない事業の弱み:2流の社長、経営陣、社員、製品...挙げればキリが無
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。部署異動などは強く推進しておらず、そもそも挑
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 70万円 25万円 250万円
年収 1100万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 250万円
給与制度:ランクが変わらない限りは少しずつ昇給。賞与は業績変動だが、4ヶ月はほぼ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 担当部長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:だいぶ風通しはよくなってきた。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:自分は比較的休暇を取れているほうだと思う。同期でほかの部署の
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:寮はあるらしい。ほぼテレワークにも関わらず、なぜか通勤手当は満額もらえ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:職種柄、繁忙期は忙しい。それ以外はイレギュラーなプロジェクト
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回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:自分のせいだと思うが、よく分かっていないことが多い。周りの方、年長の方
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 担当部長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:休日のメールは禁止。かなり守られている。残業もかなり減ってい
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:部署、上司にもよるが、風通しは良い方だと思う。自分の意見を
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりない。有給休暇も事前に申請すれば問題なく取得でき
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:特に無いが、カルチャーには力を入れてる感じがした それが良
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
事業の強み:あまりないが、他の企業がまねできない技術を持ってるので、それを売り込
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:北九州市の街中に存在する企業として、事業所内の5S活動だけでなく、隣接
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 担当部長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:単身赴任寮は維持だが、社宅・寮は廃止の方向。退職金は確定拠出のみに移行
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画/ 管理職

2.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:会社を挙げて取り組んでいるので、悪くはないと思う。しかし、そも
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:OJTでの成長はもちろんあるが、研修や資格取得手当はほぼなし
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:不規則になりがち多様な働き方支援:早帰りできる フレックスを
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回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:妥当だと思う。評価制度:公正な評価をしてもらっていると感じる。直属の上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:有給休暇を各々自由にとれる(もちろん、勤務調整、早出、残業が効
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画/ 管理職

2.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪くないが、成長したい人にはおすすめし
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 担当部長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:幹部候補研修を充実させている。働きがい:若手にも積極的にチャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月09日
福利厚生:これといって特にないが、ひととおりの福利厚生は整っており不便は感じない
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回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:成長のチャンスがもっと欲しい。働きがい:良い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:会社指定カレンダーに沿ってのシフトとなるため、お盆や正月の行事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:有給の消化や早出残業の調整等、ある程度の要望は考慮して貰える。サー
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
福利厚生:福利厚生はしっかりしてるオフィス環境:あま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:詳しい制度については知り終えていないが、育休、産休等は制定され
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:結構、景気に左右され数年間の採用がなかった年もあった。これにより生
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル企業だと思っていたが、カルチャーはまだ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 担当部長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:30年前の入社時から比べると年功・官僚主義はかな
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回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外でもっと活躍できると思っていたが、狭き門とわ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 担当部長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:意識的に女性のマネジメント登用を
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