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株式会社ライトアップの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
377万円250~650万円25

(平均年齢28.6歳)

回答者の平均年収377万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数25

(平均年齢28.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
418万円
(平均年齢29.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
310万円
(平均年齢24.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
305万円
(平均年齢28.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(28件)
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株式会社ライトアップの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:
退職金無し
住宅補助は35歳まで15%補助、持家は対象外
交通費は定期6か月分÷6(単月分でないところはマイナスポイントか)

オフィス環境:
最上階にあるということ以外は可もなく不可もなくという感じ
オフィスに来てテンションが上がるような工夫などはない
立地は渋谷駅から近く、利便性は高い

株式会社ライトアップの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

1.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事を通して身につくスキル:
正直無いと思います。ストレス耐性ですかね強いて言えば。

今後のキャリア像:
自分の価値観を見失わなかった自分を褒めたいと思います。なんとか自力で転職活動を成功させキャリアを大幅に立て直しましたが、その際業務内容が評価されることは無かったように思います。

株式会社ライトアップの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦していく、という姿勢は主観ですが見られません。
皆目の前の業務に追われているからです。

部分的に見れば風通しがいいところもあるかもしれません。
人間関係によると思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署間で社員の性格やノリが大きく異なるので、
コミュニケーションが難しいところがあります。軋轢もそれなりにあります。

役職者以外に挨拶をしない人、他部署の人には挨拶を返さないなんて人もいました。

役職者の席自体は近くにあるので、接触することは容易です。

ダイバーシティ・多様性:
男性6割前後、女性4割前後。
外国人はほとんどいません。

株式会社ライトアップの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営コンサルティング局

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:
非常に働きやすいと思います。
突然の休みや体調不良でもバックアップ体制が整っている事と、産休明け復帰も多いので、女性にとって働きやすい会社と言えると思います。

株式会社ライトアップの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営コンサルティング局

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:
補助金・助成金等の制度に関するスキルと知識は身に付きます。
あとは部署によります。
事業部を横断する場合は、一般的なビジネスマナーは身につきますが、ワードエクセルパワポなどのスキルは身につかないかもしれません。
RPAやCRMのツールは多様するので、その辺りのスキルは身につくと思います。
あとは、AI等の自動化ツールをどれだけ自ら多用できるかによります。

キャリアへの影響:
RPAやCRMに関しては今まで無縁だったので、非常に勉強になりました。

株式会社ライトアップの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

1.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社理由:
ビジョンが具体的で社会的価値があると感じたため。

入社前に認識しておくべき事:
売上至上主義のド営業会社。クレームが絶えず現場は疲弊している。サービス改善にリソースを割かないため、この状況はよほど何か起きない限り当分変わらないと思われる。

株式会社ライトアップの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年12月27日
事業の強み:
補助金などの支援金事業を行っており
パートナー企業から喜ばれやすい

新規事業の成功率が高い

事業の弱み:
サービス設計が丁寧ではなく、ユーザーの満足度が低くなりやすい傾向にある。会員顧客のフォローまで手が回っていない

事業展望:
零細企業から薄く広く稼ぐ、という信念を捨ててもう少し大規模の会社から効率よく利益をとりにいくようになるのではないかと思っている

株式会社ライトアップの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
ボーナス、インセンティブ、退職金無し。

昇給は年2回、上期と下期の終わりにあります。
下期の方が昇給額が高く、上期は下期の半分と定められているみたいです。
個人成績が良くても、会社自体が伸びていないので社員に還元されるものは少ないです。
どこかの部署が振るわないと、他の部署にもしわ寄せが行き、結果として全体が伸びていないと、同上です。

また、昇給の基準も曖昧で、人事部が無いのでマネージャー以上の上層部の主観で決まります。
ノルマが急に上がったりもします。目標達成がB評価とされ、A、Sとあるみたいですが、元々課せられる目標が非常に高いのでBより上はほぼ不可能です。

評価制度:
昇進基準も曖昧です。
位としてはスタッフ⇒リーダー⇒マネージャー⇒役員とあります。
優秀な人もいるとは思いますが、逆になんでこの人が、という人もいます。

一定の結果を出すことは重要ですが、
それよりも、バイトでもいいので自分の下に誰かがつくと昇進しやすい印象です。
ほとんどいない新卒入社の子がたまたま自分の下についた、人海戦術のド営業会社なので数人バイトの面倒を見た、等です。