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第一三共ヘルスケア株式会社のカテゴリ別口コミ（62件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(29件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

第一三共ヘルスケア株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • MR 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年12月06日
  • フィールドスタッフ 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.9 最新の回答：2022年12月23日
  • 営業 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年04月04日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.8 最新の回答：2020年12月22日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月17日
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第一三共ヘルスケア株式会社の職種別口コミ（62件）

営業系（40件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（20件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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第一三共ヘルスケア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年12月06日
福利厚生:
自宅から勤務先までの通勤時間が一定を超える場合、借り上げ社宅が適用されます。そうでない場合、額は下がりますが住宅補助が適用されます。

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第一三共ヘルスケア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:
ほぼ休日勤務はありません。得意先によっては接待等入ることもありますが…
休暇の取得タイミングは個人に委ねられており、自由に調整することが可能です。
営業はみなし労働なので、残業時間には無頓着な場合が多いです。

多様な働き方支援:
リモート可能です。個人の裁量、および上長の考え方によります。

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第一三共ヘルスケア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年12月06日
企業カルチャー・社風:
年功序列の風土が強いため、若手にも十分な発言権はありますが昇進や待遇には反映されにくいです。
そういった背景もあり、若手・中堅・ベテランのどの層も保守的になりやすい環境です。

組織体制・コミュニケーション:
営業は営業内であれば支店の枠を超えての交流は盛んにおこなわれます。
一方、本社との交流はあまり多くありません。
営業担当者が本社のメンバーに連絡を取ることは容易であり、ベテラン社員は今までのつながりもあり本社との連携をよく取っていると感じます。

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第一三共ヘルスケア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年12月06日
女性の働きやすさ:
女性管理職はほとんどいません。
休暇については、男女問わず取りやすい環境です。

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第一三共ヘルスケア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 女性/ フィールドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日：2022年12月23日
働きがい:
フィールドスタッフなので行く先々の顧客とのやりとりが刺激になる。自分がレイアウトした箇所を店頭でお客様が立ち止まって見ていたり自社の商品を手に取ってもらえたらやはりうれしい。
ある程度形式は決まっていても取引先の企業の担当者と二人三脚でコミュニケーションを密にとりながら作り上げていくことは商品の流行にも敏感になるし、内勤ではわからない業界の仕組みもわかるので面白味がある。
自社の横のつながりもそうだが、同業他社や顧客との関わりが多く、外の世界を知ることができる。自社の商品が一番いいとおもいがちだが、他社のレイアウトがよければ変更したりして自分の視点の幅もひろがるので、ある程度自分の裁量・責任をもち、顧客やお客様の意見をとりいれながらレイアウトを作成していくことは大変よかったとおもっている。
ただ、フィールドスタッフという特性だからか契約社員だからかは定かではないが、できあがったものは写真をとってあとから保存して確認してもらわなければならないので、完全に自分の裁量というわけではないためその意見を上には通しづらい。大きい企業であるがゆえに、風通しがいいかといえばそうではないが、横のつながりも縦のつながりも自分次第で自分のおもうようにもっていけると感じた。

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第一三共ヘルスケア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ない。むしろホワイトすぎる

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第一三共ヘルスケア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年12月22日
事業の強み:
ドラッグストアへの営業力は他社よりも強いと思う。また提案力も本社からの提案資料が充実しており、商談がスムーズに進む。

事業の弱み:
決定するまでに会議が多いこと。合議制なので仕方ないが関所を何回もクリアしていかないといけない

事業展望:
堅実な経営なので、大きく崩れることはないと思う。ただし、競合もひしめく業界なので、大きく飛躍することも厳しいと感じている。

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第一三共ヘルスケア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年12月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
評価制度:
個人の業績は、主に賞与に反映されます。
昇進に関わる評価は、ほとんどが年功序列に近いです。
昇進・昇格の際には、試験・面接が実施されます。

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